据报道，英国电信巨头英国电信的首席执行官将解雇东安格利亚农村地区约1100名白人员工，并打算用来自主要城市的非白人员工取而代之，以“促进多样性”，并有望获得22万英镑的奖金因为他们达到了“多元化目标”。




来自《星期日邮报》，“英国电信首席执行官宣布计划在农村地区裁员1000多人，同时在主要城市招聘新员工，这将促进劳动力多样性，英国电信对此表示愤怒。”

电信巨头英国电信(BT)的一名高管昨晚宣布，计划在东安格利亚(East Anglia)农村地区裁员1000多人，同时在主要城市招聘新员工，以提高其员工的多样性，此举遭到抨击。

在周日泄露给《每日邮报》的评论中，英国电信首席网络官霍华德•沃森(Howard Watson)表示，选择何时收购是一个“重要因素” 设立主要办事处的原因是该地区的种族多样性。

一位保守党议员昨日指责英国电信“迎合政治正确”，并警告称，这可能是对白人员工的非法歧视。

与此同时，英国内政部透露，英国电信新任首席执行官艾莉森•柯比(Allison kirkirby)将获得高达22万英镑的奖金 具体来说就是支付。 与“多样性和包容性”目标挂钩。

英国电信公布co 今年7月，通用计划从其2900多名员工中裁员1100人，这一计划备受争议 这是该公司办公室“更好的工作场所计划”大修的一部分。该计划位于伊普斯维奇附近的马特尔舍姆。根据该计划，一些受影响的员工将有机会搬到“战略中心”城市，包括伦敦、伯明翰和曼彻斯特。

英国内政部获得的一份录音显示，沃森告诉员工裁员是一个“令人震惊的数字”，但他补充说，英国电信将能够在“更多的地方”招聘新员工，这将“随着时间的推移，提高多样性包容性”。

当被问及促进多样性和包容性是否是搬迁工作的关键原因时，沃森回答说:“这是选择地点的一个重要因素。”

最新数据显示，马特尔舍姆市95.8%的人口是白人。相比之下,伯明翰是48.7%白色。