美国汽车工人联合会(United Auto Workers)上周五指控梅赛德斯通过恐吓和胁迫工人投反对票，干涉阿拉巴马州两家工厂的工会选举。

在梅赛德斯工人投票反对加入工会一周后，该劳工组织向国家劳工关系委员会提交了反对意见，寻求重新投票。工会指责该公司参与了一场“无情的反工会运动，其标志是非法纪律，非法俘虏观众会议，以及胁迫和恐吓员工的总体目标。”

“在雇主发起了一场前所未有的非法反工会运动之后，超过2000名梅赛德斯工人投票支持他们的工会。这告诉我们，在一场公平的斗争中，梅赛德斯有责任遵守法律，工人将赢得工会的支持，”UAW在一份声明中表示。

“所有这些工人想要的只是公平的机会，在工作中有发言权，在工作条件上有发言权。这就是我们要求的。让我们在阿拉巴马州的梅塞德斯进行投票，公司不允许解雇员工，不允许恐吓员工，不允许违反法律和他们自己的公司准则，让工人们来决定。”

梅赛德斯-奔驰的一位发言人通过电子邮件发送了一份公司声明，称超过90%的团队成员在选举中投票，“大多数人表示，他们对UAW代表他们进行集体谈判不感兴趣。”

“我们在整个过程中的目标是确保每个符合条件的团队成员都有机会参加公平的选举。我们真诚地希望UAW能够尊重我们团队成员的决定。在整个选举过程中，我们与国家劳资关系委员会合作，遵守其指导方针，在整个过程中，我们将继续这样做。”

在塔斯卡卢萨附近的奔驰电池和装配厂，56%的员工投票反对工会。这一结果使该工会在南部腹地汽车厂组建工会的努力受挫。一个月前，UAW在大众位于田纳西州查塔努加的4300名工人装配厂取得了突破性的胜利。

工会提交的文件称，四名亲工会员工被解雇，公司允许反工会员工“在工作时间寻求支持，但禁止亲工会员工在工作时间寻求支持”。

根据反对意见，公司还要求工人参加反工会的集会，并展示反工会的宣传，同时禁止在非工作区域分发工会材料和用具。

工会表示，该公司或其代表对工人进行了关于工会支持的民意调查，暗示工会投票将是徒劳的，针对工会支持者进行药物测试，并“故意通过不相关和煽动性的种族偏见呼吁来加剧种族情绪。”

美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的一位女发言人证实，已经提出了反对意见。国家劳资关系委员会发言人凯拉·布拉多(Kayla Blado)说，地区主管将审查这些反对意见，并可能下令举行听证会。她说，如果确定雇主的行为影响了选举，可能会下令重新选举。

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