华盛顿(美联社)——美国雇主4月份减少了招聘，但仍增加了17.5万个工作岗位，这表明持续的高利率可能开始减缓美国强劲的就业市场。
周五公布的政府报告显示，与3月份的惊人增长31.5万相比，上个月的就业增长大幅下降。这也远低于经济学家预测的4月份23.3万的增幅。
然而，招聘步伐放缓以及上月工资增长放缓可能会受到美联储(Federal Reserve)的欢迎。美联储一直将利率维持在20年来的高位，以对抗持续高涨的通胀。小时工资较3月份增长0.2%，较上年同期增长3.9%，低于预期，是自2021年6月以来的最小年度增幅。
美联储一直在推迟考虑降息，直到它对通胀正稳步放缓至2%的目标有更多信心。随着时间的推移，央行的降息将降低抵押贷款、汽车贷款以及其他消费者和企业贷款的成本。
周五，在就业报告公布后，由于市场预期未来几个月降息的可能性更大，股票价格上涨，债券收益率下跌。
High Frequency Economics首席美国分析师Rubeela Farooqi表示，"第二季初就业人口增速放缓，加上薪资增长放缓，将是(美联储)决策者欢迎的消息。"“目前的数据也支持这样一种观点，即降息——而不是加息——是美联储今年的基本情况。”
随着11月的总统竞选活动愈演愈烈，美国的经济状况给选民带来了沉重的负担。尽管就业市场强劲，但美国人普遍对高物价感到愤怒，其中许多人把责任归咎于乔·拜登总统。
尽管4月份的招聘活动有所放缓，但上个月的就业增长依然强劲，尽管这是自去年10月以来的最低月度增幅。随着美国家庭继续保持稳定的支出，许多雇主不得不继续招聘以满足客户的需求。
尽管4月份失业率从3.8%小幅上升至3.9%，但这已经是失业率连续第27个月低于4%，追平了自上世纪60年代以来持续时间最长的失业率。
富国银行高级经济学家Michael Pugliese表示:“就业报告肯定比我们看到的要冷。”“但这并不是灾难性的:17.5万人仍然相当强劲，失业率低于4%仍然相当健康。”他预计，今年2月至4月的平均招聘人数为24.2万人，增幅可观，但招聘速度将继续放缓。
上个月，医疗保健公司的招聘人数最多，增加了5.6万个工作岗位。仓库和运输公司增加了2.2万家，零售商增加了2万家。一直在大举招聘的各级政府，4月份只增加了8000个就业岗位，是自2022年12月以来的最低月度总数。
上个月，地方政府没有增加任何就业岗位。凯投宏观(Capital Economics)的保罗•阿什沃思(Paul Ashworth)指出，州和地方政府的收入最近大幅下滑。
临时帮助岗位减少了1.6万多个。这些职位通常被视为就业市场走向的潜在指标，因为公司有时会在决定聘用全职员工之前先试用临时工。
有工作或正在找工作的成年人比例保持不变，为62.7%，远低于大流行前的水平。
事实一再证明，美国的就业市场比几乎所有人预测的都要强劲。两年前，当美联储开始大举加息以对抗严重的通胀飙升时，多数经济学家预计，由此导致的借贷成本飙升将导致经济衰退，并将失业率推至令人痛苦的高水平。
从2022年3月到2023年7月，美联储共11次上调基准利率，达到2001年以来的最高水平。通胀确实像预期的那样稳步降温——从2022年6月9.1%的同比峰值降至今年3月的3.5%。
然而，在稳定的消费者支出推动下，就业市场和整体经济的弹性强劲，使通胀率持续高于美联储2%的目标。
就业市场已经显示出最终放缓的其他迹象。例如，本周政府报告说，3月份的职位空缺减少到850万个，是三年多来最少的。尽管如此，这仍然是一个很大的空缺:在2021年之前，每月的职位空缺从未超过800万个，而自2021年3月以来，每月的职位空缺都超过了这个门槛。
从环比来看，消费者物价指数自去年10月以来一直没有下降。3月份3.5%的同比通胀率仍远高于美联储2%的目标。
WorkJam是一家在线平台，帮助零售商和酒店公司管理小时工的任务和培训。该公司首席执行官史蒂文•克莱默(Steven Kramer)说，他注意到涨工资的压力已经减轻。但他看到，公司更注重为员工提供灵活的工作时间，因为面对仍然顽固的通胀，这些员工越来越多地同时从事多份工作来支付账单。他说:“他们允许工人换班或接班。”
You Parcel是一家位于新泽西州托托瓦的公司，为小型电子商务企业提供运输服务。该公司的首席执行官奥努尔·库特鲁贝表示，要找到像叉车操作员和主管这样的熟练工人仍然很有挑战性，而非技术工人则更容易找到。
You Parcel有43名员工，分布在8个仓库和仓储设施中，其中大部分位于新泽西州。库特鲁拜表示，他不得不不断提高高技能员工的工资。2020年，熟练工人的起薪为16美元;现在，时薪为25美元起。非技术工人的起薪现在是16美元;到2020年，这一数字约为11美元。
他指出，人们更愿意做优步司机或为DoorDash等快递公司工作。“这些工作让他们有机会从顾客那里得到一些小费，”他说。“他们往往对人们更有吸引力。这让他们远离了像我们这样的常规工作。”
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D 'Innocenzio在纽约报道。
