美国劳工部星期四要求一家联邦法院强迫现代汽车公司、阿拉巴马州的一家汽车供应工厂和一家临时代理公司交出与该州童工有关的利润。

阿拉巴马州中部地区联邦地方法院收到的一份诉状称，一名13岁的男孩每周在卢文市的一条装配线上工作60个小时，操作将金属板制成汽车车身部件的机器。

法庭文件显示，当联邦调查人员得知这名未成年人的工作后，这家名为Smart Alabama的公司告诉另外两名员工不要回来，因为他们的“外表和其他身体特征表明他们也未成年”。

据法庭文件显示，该诉讼是针对现代汽车制造阿拉巴马公司、雇佣该青少年的Smart Alabama公司以及为Smart Alabama提供该员工的Best Practice Service公司提起的。

这一诉讼是在劳工部工资和工时处进行调查后提起的。

调查人员表示，在2021年7月11日至2022年2月1日期间，这三家公司“故意并多次违反”《公平劳动标准法》(Fair labor Standards Act)的童工条款，以及该法案的“热门商品”条款。

“热点商品”指的是违反最低工资标准或加班要求生产的产品，或者是在过去30天内发生过童工侵权行为的产品。

劳工事务律师Seema Nanda在一份声明中表示:“劳工部的投诉旨在让所有三家雇主在供应链中承担责任。”“企业不能通过指责供应商或人力资源公司违反童工行为来逃避责任，因为他们实际上也是雇主。”

工资和工时局局长杰西卡·鲁曼说:“一个在美国装配线上工作的13岁孩子震惊了良心。”

现代发言人Scott Posey在一份声明中表示，使用童工“违反了任何劳动法，不符合我们作为一家公司所坚持的标准和价值观。”波西表示，该公司有“严格的政策和程序”来防止童工，并在得知这一问题后立即采取了行动。现代汽车还将委托第三方审计，以确保政策得到遵守。

“我们花了好几个月的时间彻底调查这个问题，并采取了立即和广泛的补救措施。我们向美国劳工部提交了所有这些信息，试图解决这个问题，同时详细说明了为什么在这种情况下没有法律依据来施加责任。不幸的是，劳工部正在寻求运用一种前所未有的法律理论，这将不公平地让现代对其供应商的行为负责，并为其他汽车公司和制造商树立一个令人担忧的先例。我们正在审查新的诉讼，并打算积极为公司辩护。”

路透社(Reuters)最初在2022年报道称，SMART Alabama雇佣了儿童。SMART Alabama从2003年开始为现代汽车蒙哥马利工厂提供零部件。

两家供应商SL Alabama和SMART已经终止了与第三方人力中介机构的关系，该公司表示，这些中介机构虚假地证明他们已经筛选并清除了符合工作资格的儿童。

SL Alabama和JK USA(一家奥佩利卡的临时职业介绍所)都在2023年支付了联邦法院和阿拉巴马州劳工部的罚款。

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