韦斯特在一份声明中表示:“董事会知道，最近几周的事件对我们的员工和其他利益相关者来说是极其困难和不稳定的，我们致力于通过我们的文化审查和上周宣布的其他行动，确保这些问题得到妥善解决。”

“董事会和管理层团结一致，关注我们所有业务部门员工的福祉。在Nine，我们所做的工作对社区具有重要价值，董事会和管理层承认他们有责任确保业务的所有部分，包括我们的新闻编辑室，都得到支持。

“我们希望确保我们的员工能够为我们的公司、同事以及他们所做的工作感到自豪。”

执行领导团队的一名成员建议科斯特洛在周四与门德斯发生冲突后“必须离开”。

他们表示，科斯特洛的离职将“在某种程度上修复领导团队和董事会之间的信任”。

周四晚上，科斯特洛驳斥了他可能被迫辞去媒体公司董事长一职的“无稽之谈”，并向门德斯道歉。

科斯特洛在周日的一份声明中表示，董事会“在过去一个月，特别是过去几天的事件中一直支持”，但现在需要一位新主席来团结一致，实现一个新的愿景。

本月早些时候，斯尼斯比得到了科斯特洛和董事会的支持，处理了前九新闻和时事总监达伦·维克(Darren Wick)的离职，后者被指控酒后猥亵。

在休·马克斯于2021年辞去首席执行官一职后，斯尼斯比被认为是科斯特洛的“优选”。

“作为首席执行官，我一直全力支持斯尼斯比先生，”科斯特洛周日再次表示。“公司已经建立了一个强有力的程序来调查过去的投诉，我完全支持。我相信它会弄清任何未知问题的真相。”

高管们表示，科斯特洛的离职将确保斯尼比的职位，但一些人表示，未来6至12个月，公司可能仍需要进一步调整，同时董事会也需要进一步改组。

堪培拉机场的这起事件是围绕九航的一系列争议中最新的一起。数周以来，九航一直因处理Wick航班的问题而陷入丑闻。

这个报头报道说，妇女们指控威克多年来在同事的众目睽睽之下肆无忌惮地猥亵她们。一名女性前工作人员表示，维克的“酒后猥亵行为”发生在公开的圣诞派对上。

据报道，威克获得了高达100万美元的报酬，而且九娱乐的一名明星曾两次向董事会成员投诉威克的行为，这场危机已经波及到了九娱乐的最高层。

斯尼斯比上月宣布，九视集团已委托对其电视新闻编辑室文化进行独立审查，称“电视新闻领导层据称存在严重失误，这清楚地告诉我，我们需要做更多的工作，以确保我们拥有一个安全和包容的工作场所”。

在他发表声明的第二天，《澳大利亚金融评论报》(The Australian Financial Review)披露，Stan的宣传主管阿德里安·Foo (Adrian Foo)离开了公司，几周前，该公司对欺凌和身体接触的指控展开了内部调查，这些指控让员工感到不舒服。Stan由Nine所有，以前由Sneesby领导。

澳大利亚股东协会(Australian shareholder Association)首席执行官雷切尔•沃特豪斯(Rachel Waterhouse)周日上午表示，Nine拥有一系列重要的公司治理政策，如行为准则和Respect@Work模块，但似乎在执行方面存在失败。

“你如何确保那些主导实践的政策得到实施?董事会和管理团队如何确保这些政策得到实施?”沃特豪斯说。

“一位散户投资者表示，‘我们不知道所有事实，但报道的(性侵犯指控)是完全不可接受的，应该得到解决。’”

科斯特洛上周结束了联邦政府未来基金(Future Fund)主席的任期，他上周五因机场事件受到财长吉姆•查默斯(Jim Chalmers)的批评。

“我认为我们尊重记者，确保记者在工作场所的安全是非常重要的。如果有人应该知道这一点，那应该是一家大型媒体组织的主席。”