路透社11月30日报道

富国银行(Wells Fargo & Co .)一名员工周四提起诉讼，指控该行剥夺其数百名美国分行员工的加班费。该行正面临一场前所未有的员工工会化运动。在旧金山联邦法院提起的拟议集体诉讼称，富国银行不恰当地将“高级首席银行家”归类为根据联邦和州法律可免收加班费的管理级别员工。

高级首席银行家提供客户服务，进行交易，并为财务顾问提供推荐。诉讼称，由于富国银行分支机构长期人手不足，他们经常无偿加班。该诉讼要求赔偿、罚款和诉讼费，但具体数额不详。

富国银行没有立即回应置评请求。提起诉讼的是新墨西哥州阿尔伯克基富国银行(Wells Fargo)分行的员工萨布丽娜·佩雷斯(Sabrina Perez)，那里的工人最近提交了一份举行工会选举的请愿书。佩雷斯一直直言不讳地倡导成立工会，包括在工会新闻稿和新闻文章中引用他的话。

佩雷斯的律师迈克尔·西蒙尼(Michael simone)表示，富国银行一直将员工列为免收加班费的对象，尽管他们不是管理人员，也没有任何决策权。西蒙尼在一份声明中说，“富国银行(Wells Fargo)这样的公司应该知道，不应该扣留像佩雷斯这样的工人的加班费。”

佩雷斯的律师说，美国各地拟议的高级首席银行家级别可能包括数百人。工会在阿尔伯克基的请愿和在阿拉斯加分行的请愿是富国银行有史以来的第一次，也是几十年来美国主要银行的第一次。据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，金融业只有1%的员工是工会成员。

富国银行表示，它已经在支持员工方面进行了重大投资，包括最近对薪酬和福利的改善，而且它更愿意与员工“直接联系”。