“如果你不重视员工，你怎么能重视学生?”

这些写在纸板上的话语，是上周五数百名前往怀卡托大学(University of Waikato)参加年度开放日(Open Day)的未来大学生的抗议口号之一。与此同时，高等教育工会(tertiary Education Union)的成员举行罢工，要求加薪5%。

这场持续3.5小时的抗议和罢工是由工会和大学之间经过8个月的谈判破裂引发的。

工会组织者Shane Vugler表示，这一进程“遇到了瓶颈”。

Vuglers说:“学校已经为2024年的收入增加了2400万美元的预算，其中只有400万美元用于提高工资。”

“自预算确定以来，通过重组、裁员、延长退休期限和冻结招聘，人事成本削减了600万至700万美元。”

因此，乌格勒斯说，工会成员的工作量呈“指数级”增长。

“在谈判过程中，(工会)大幅降低了我们的索赔要求，目前为5%，”乌格勒斯表示。

“与此同时，经过8个月的谈判，这所大学的报价只提高了0.1%。”

根据Vugler的说法，目前对工会成员的提议是加薪2.85%，如果工会同意推迟加薪，则加薪3.5%。

乌格勒表示:“(推迟上调)带来的收益，将低于在整个协议期限内2.85%的出价。”

“我们5%的加薪要求符合他们400万美元的加薪预算，前提是他们同意在将加薪转嫁给非会员之前推迟三个月，非会员不做任何工作，也不支付工会费，使我们能够谈判。”

乌格勒说，工会成员“非常愤怒”。

“他们呼吁副总理让他的团队回到谈判桌前，授权他们提高报价。”

在抗议活动中，Vugler向参加抗议活动的100多名员工宣读了一封匿名电子邮件。

“我的抵押贷款翻了一番。我的房租涨了。我的保险是无法理解的。我几乎买不起食物。大多数两周后，我的银行里只剩下几美元。”

“我们都不想在开放日罢工，但这似乎是我们唯一的选择。”

这封邮件的收件人是怀卡托大学的副校长尼尔·奎格利。

怀卡托大学健康促进协调员和工会分会联合主席Tāwhanga Nopera博士(the Arawa, Tūwharetoa, Tainui, Ngāpuhi)说，许多工作人员对未来感到不确定，对接下来可能发生的事情感到焦虑。

“我们真正看到的是，有权力的人对没有权力的人说，‘我做决定’。”

诺佩拉表示，尽管经历了漫长的谈判过程，但员工们觉得自己的意见没有得到倾听。

“站起来是人们在政治和民主变革过程中所做的事情的一部分，”诺佩拉说。

“站起来讨论问题，团结一致，团结一致，这才是最重要的。”

周五的罢工持续了3.5个小时，最终于上午11:30在该大学的pha外举行集会。

怀卡托大学的一位发言人告诉《怀卡托先驱报》，正式谈判已经“破裂”。

这位发言人表示:“鉴于我们今年仍预计会出现预算赤字，我们已经为员工提供了最好的报价。”

“我们专注于实现财务可持续性，同时尽量减少对我们的员工水平、教学、研究和更广泛业务的影响。”

发言人说，学校承认并尊重工会成员罢工的权利。

“我们注意到，相当多的工会成员拒绝参加罢工，表示支持开放日和我们的招聘计划。”

该发言人表示，大学正致力于将罢工对学生和员工的负面影响降到最低，特别是在开放日。

Maryana Garcia是Hamilton-ba一位在怀卡托报道突发新闻的多媒体记者。她曾为《罗托鲁瓦每日邮报》和《丰盛湾时报》撰稿。

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