一名前Bungie人力资源经理起诉该公司涉嫌报复和错误在向主管报告种族歧视事件后被解雇。

　　Bungie被指控解雇人力资源经理，因为他不同意解雇一名表达不满的黑人员工担心受到上司的种族歧视。

　　这位前经理正在寻求涉及工资、情感损害赔偿的追索权最后的痛苦和诉讼费用，陪审团审判定于2024年1月举行。

　　Bungie在向上级报告了一起潜在的种族歧视事件后，被一名前人力资源经理起诉，罪名是报复和非法解雇。这位前雇员于2022年5月被Bungie雇佣，就在几个月前，《命运2》工作室的工作文化被曝出有毒。

　　《命运2》于2017年9月发布，6年来一直是Bungie的旗舰游戏。这款在线第一人称射击游戏和Bungie本身在这六年中经历了巨大的变化，包括主要的游戏玩法改革和管理重组。2022年1月，索尼宣布以36亿美元收购Bungie，仅在6个月后的2022年7月就完成了收购。在过去的一年里，Bungie加倍努力打击影响《命运2》及其开发者的作弊者和骚扰者。据报道，索尼还向Bungie施压，要求其纠正涉及工作室工作文化的内部事务。

　　根据IGN的一份新报告，前人力资源经理Ingrid Alm正在起诉《命运2》的开发者，声称她在指出Bungie主管对一名被称为“James Smith”的员工存在种族偏见后被错误地解雇。2022年5月，在被Bungie雇佣几个月后，Alm被指示调查James Smith的表现，据称James Smith指出他是50名员工团队中唯一的黑人员工。他表达了自己在Bungie受到上司种族歧视的担忧，并与自己的上司分享了情况的细节。Alm建议史密斯的主管应该接受多元化培训，但她表示，她的表扬遭到了敌意和拒绝。她的推荐被拒绝了，因为这位主管“在那里工作了很长时间”，被认为是一位备受尊敬的员工。

　　在该建议被拒绝后，Alm声称Bungie建议终止Smith的雇佣关系。她不同意这一措施，说解雇史密斯是种族偏见。在《Season of loot》发行后的几周内，Alm联系了Bungie的公平与包容主管Courtney Benjamin博士，就2022年9月的事件征求意见。Alm还建议应该给Smith一个警告而不是解雇，Alm的上司在得知她和Benjamin的谈话后“非常生气”。当月晚些时候，Alm在审查中被列入“需要改进”类别，随后被切断了邮件和Bungie平台访问权限。

　　月底，Alm接到通知，尽管她并不打算辞职，但Bungie还是接受了她的辞呈。这位前人力资源经理还声称，她拒绝签署一份声明她“自愿辞职”的文件，并且她在寻求帮助后没有收到Bungie首席人事官Holly Barbacovi的电子邮件回复。

　　Bungie否认了Alm的说法，该公司没有提供有关此事的进一步背景信息。Alm以报复和不正当解雇为由提起诉讼，她要求赔偿工资、精神损害赔偿和诉讼费用。陪审团审判定于2024年1月22日，也就是《命运2:最终形态》资料片发售前一个月。

　　来源:IGN