英国的福利制度已经宣布了重大变化，这将改变该国每个人与工作和养老金部(DWP)的合作方式，包括任何申请个人独立金(PIP)、通用信贷、遗留福利和长期病假的人。

　　在一次新的讲话中，总理苏纳克宣布了旨在减少领取福利人数的改革措施。他说，拟议中的变化，包括对Fit Note程序的修改，对不遵守Work Coach指令的员工停止发放福利，以及承诺“收紧”工作能力评估，不仅仅是为了削减成本。

　　首相宣布了对个人独立津贴(PIP)制度进行重大改革的计划。即将进行的咨询将探讨对资格标准、评估过程和通过残疾福利提供的支持范围的潜在变化。

　　PIP改革将只适用于英格兰和威尔士，因为苏格兰目前领取PIP的218,859人将在2025年底之前转移到成人残疾津贴(ADP)。

　　这些是你需要知道的变化。

　　英国政府将取消拒绝工作机会的长期失业者的福利。超过45万人失业6个月或更长时间，超过25万人失业一年，政府坚持认为，鉴于目前有超过90万个职位空缺，这些人没有理由不工作。

　　在即将到来的议会中，将提出新的立法来改变这些规则。这意味着，任何领取失业救济金已满一年，但未能满足工作指导所设定的条件(包括接受现有工作)的人，其失业申请将被终止，其福利将被完全取消。

　　总理还确认了加强工作能力评估的计划，以便那些情况不太严重的人有望参与就业部门并获得支持。

　　他强调，在现有的工作能力评估下，太多的人被认为不适合工作而被解雇，而没有机会获得可以帮助他们找到工作的关键支持。

　　他进一步澄清说，英国政府致力于完全废除工作能力评估(WCA)，并引入一种新的个性化就业支持方法。其目的是帮助残疾人和有健康问题的人充分发挥其潜力。

　　英国政府将对福利制度进行全面改革，预计到2028/29年，不需要工作的人数将减少42.4万人。

　　为了改进Fit Note程序，总理宣布了一项旨在防止个人被自动视为“不适合工作”的审查。新的方法将关注人们在正确的支持下可以做什么，而不是他们的局限性。

　　计划将考虑从初级保健部门转移发放健康记录的责任，给全科医生更多的时间。

　　政府发起了一项收集证据的呼吁，就如何改善对有健康问题的人的支持，帮助他们开始、坚持并在工作中取得成功，向受影响的人、医疗保健专业人员和雇主征求意见。

　　从传统福利到通用信贷的过渡将会加速。

　　通用信贷的推出将加快，将所有仍在领取就业和支持津贴(ESA)的人转移到现代信息技术系统。

　　英国首相宣布，从下个月开始，每周工作时间少于半周的人将需要寻找额外的工作。英国政府已经制定了提高行政收入门槛(AET)的详细计划，AET根据个人目前的收入和工作时间决定个人获得的支持水平。

　　那些收入低于AET的人将被安排在强化工作搜索组，并必须定期与他们的工作教练会面。

　　从5月份开始，个人领取者的最低工资标准将从743英镑提高到892英镑，夫妻领取者的最低工资标准将从1189英镑提高到1437英镑——相当于个人每周18小时的国民生活工资。

　　英国政府表示，这些变化将导致超过18万名通用信贷申请人从轻触组转移到密集工作搜索组。

　　这意味着额外的40万索赔人将从工作教练那里得到更密集的支持。索赔人的承诺将根据个人情况，考虑到照顾责任和任何健康状况。

　　下届议会将提出一项新的反欺诈法案。

　　条例草案中的措施将赋予英国政府新的权力:

　　执行搜查令

　　缉获和逮捕

　　加强民事处罚持续而灵活，适用于更广泛的罪犯群体

　　作为工作和养老金部(DWP)领导的欺诈调查的一部分，提供了从更多信息持有者那里收集信息的新权力

　　英国政府声称，它正在加强打击福利欺诈的斗争，并制定了新措施，以补充《数据保护和数字信息法案》。这些变化将授权工作和养老金部(DWP)访问可能标记欺诈活动的第三方数据。

　　这被认为是20多年来对福利欺诈立法最重大的改革之一，官员们估计，到2028/29财政年度，这些努力可以为纳税人节省6亿英镑。

　　当局概述了这一举措的目标:打造一个“适合未来的福利体系，只向最需要的人提供重要的支持，确保他们有尊严和独立地生活，同时确保每个能工作的人都被期望和支持去工作”。