增长的核心是人和他们创造的价值。

　　这就是伦敦如此成功的原因——为什么政策制定者看不到这一点?

　　在官邸，财政大臣说，一个强大的城市需要一个成功的经济，而一个强大的经济需要一个成功的城市。当然，他是对的。

　　然而，这两个因素都依赖于一件事——一群拥有技能和动力的人聚集在一起，为我们的经济和国家的繁荣创造价值。伦敦是英国经济的引擎，但这并不能使它成为世界上最适合工作的城市之一。作为最适合工作的城市之一，伦敦的经济表现得到了支持。

　　然而，我们最近的《就业报告》(Report on Jobs)显示，以伦敦为首，英国的招聘人数出现了三年来最大幅度的下降。与英国其他地区相比，伦敦在长期招聘和薪酬方面较弱，经济和商业投资计划的不确定性导致雇主更多地依靠临时工作来满足当前的需求。公司是在应对今天，而不是为明天而建设。

　　在某种程度上，这些数据是伦敦实力的一个标志——尽管经济增长相对乏力、资金成本高企、总体不确定，但伦敦依然强劲。但即使在宽松时期(当工作岗位减少而工人充足时)，这个劳动力市场也比我们过去习惯的要紧张。当经济恢复增长时，我们是否能像以前那样获得人们开车带来的经济效益，这是一个挑战。

　　这就是产业战略发挥作用的地方。

　　当人们听到这些词时，他们通常会想到“工厂”。这不是坏事——伦敦有14.4万人在制造业工作——但工业战略涉及到每一个部门。服务业也是如此，包括伦敦蓬勃发展的服务业:酒店、金融、法律和招聘。

　　一个有效的产业战略应该把对竞争力、投资和就业的思考结合起来。任何战略的人员链都必须包括技能，但也包括劳动力供应的关键问题，如交通、儿童保育、移民和工作福利支持。

　　这说明，在整个英国，我们的经济表现不佳。

　　值得赞扬的是，政府意识到儿童保育是个问题，但他们的计划并没有解决这个问题。技能体系多年来一直资金不足，2015年大选后，由于学徒制度改革不力，该体系举步维艰。在伦敦以外，自2011年以来，当地公交车服务减少了一半，这意味着即使有公交车，人们也经常无法上班。

　　然而，我们知道什么是有效的。看看伦敦的交通结构是如何支撑经济的吧——我们需要它来推广。为了将各中心连接起来——削减HS2的悲剧是，传统网络上更大的本地客运和货运能力被削减，伯明翰、利兹和曼彻斯特的本地服务得到改善，约克郡和伯明翰之间的旅行时间大幅缩短。所有这些都将成为经济增长的引擎，由商业联系和通勤驱动。

　　在技能方面，伦敦可能会向全国其他地区看齐。西米德兰兹郡(West Midlands)和大曼彻斯特(Greater Manchester)的市长们已经开始着手解决技能体系的现状问题，萨迪克?汗(Sadiq Khan)也理所当然地把重点放在了伦敦。

　　但这里缺乏的是一个全面的、长期的方法。我们向世界推销的是什么?

　　财政大臣关于我们经济之间的联系是正确的——但支持增长比人工智能峰会更重要，不管它有多有价值。我们早就应该为我们的经济制定一个适当的、长期的战略，帮助我们向世界说明为什么他们应该在英国投资，因为我们是在投资我们自己。

　　这不仅关系到政府，也关系到我们企业。提高技能，为我们的劳动力进行规划，重新设计工作，调整我们雇用和培养员工的方式，对生存和长期增长至关重要。全国各地有很多招聘人员告诉我，他们的客户是根据几十年前的职位描述来招聘的，他们认为这是一个过程。这不是他们处理法律案件或产品战略的方式，但他们的人员计划同样重要。

　　尼尔·卡伯里(Neil Carberry)是招聘和就业联合会的首席执行官