1月10日福克斯新闻快讯头条

　　波士顿警察局(Boston Police Department)同意与高级女警官贝丝·多诺万(Beth Donovan)达成240万美元的和解协议，多诺万指控警察局存在性别歧视。

　　多诺万是第一位在警察局现场服务局获得副局长职位的女性，在提出投诉后于2018年9月被降为中士。

　　由于歧视性和报复性待遇造成的伤害，她被请了行政和病假。

　　波士顿一名高级女警察指挥官指控警察局存在性别歧视，她的律师周三表示，波士顿已与她达成了240万美元的和解协议。

　　贝丝·多诺万(Beth Donovan)是第一位获得警察局外勤服务局副局长军衔的女性，她于2018年9月从副局长降为中士。降级是在她提出投诉后发生的。她的律师尼克·卡特(Nick Carter)表示，由于受到歧视和报复性待遇造成的伤害，她一直在休行政假和病假。

　　贝丝·多诺万(Beth Donovan)与波士顿警察局(Boston Police Department)对抗，只是为了要求作为一名女性领导人得到公平对待。卡特在一份声明中说:“她对结果感到满意，并希望这能帮助那些留在BPD的女性以及那些离开BPD的女性。”“希望有了多诺万的案例，以及最近成功起诉歧视的其他一些女性……BPD将开始改变，女性不会因为要求公平和平等待遇而受到惩罚。”

　　卡特证实，正式协议仍在起草中。该市没有回应置评请求，但对《波士顿环球报》表示，在签署和解文件之前不会置评。

　　据《环球报》援引法庭记录称，多纳万的麻烦始于2017年，当时她在一次毕业派对上对一名同事和邻居发起了内部事务调查。多纳万指控这名警察在派对上向她扔啤酒罐，并骂了她几句脏话。

　　根据法庭记录，调查引发了对多纳万的报复，包括散布她有酗酒问题的谣言，并剥夺了她的一些副督学职责。