出于对自身安全的担忧，许多公共图书管理员被迫辞职。

　　这是在全国范围内越来越多的禁书之际，其中许多禁书发生在德克萨斯州、佛罗里达州和南卡罗来纳州。

　　“我要回家了，你知道吗?”我是在董事会后被捕的吗?他们需要在那里吗，我安全吗?密歇根州拉皮尔地区图书馆馆长艾米·丘吉尔说。

　　艾米·丘吉尔在图书馆工作了20年。她说，这些都是她的家人现在对她工作安全的疑问和担忧。

　　此前，丘吉尔表示，今年春天，她因拒绝从图书馆馆藏中撤下一本关于性别认同的书而受到刑事指控的威胁。她说，整个经历带来了支持和反对。

　　“这也给我带来了很多负面关注。我确实接到了威胁我的电话和信件，”丘吉尔说。“你知道，找个地方放这些东西也很困难。”

　　但丘吉尔的故事并不是孤立的。

　　公共图书馆协会(Public library Association, PLA)前主席玛丽亚·麦考利(Maria McCauley)说:“在这种威胁和升级之后，我们看到图书馆工作人员辞职或被解雇。”“这是不可接受的。这是一个影响人们心理健康的问题。工作人员不应该为自己的工作担心生命危险。”

　　解放军在最近的调查中表示，到2021年，超过四分之一的公共图书馆报告员工流失。官员们警告说，这些短缺影响的不仅仅是书本的获取。

　　麦考利说:“这包括为求职者、新电脑用户、初露头角的读者、企业家、退伍军人和报税者提供改变生活的服务，这只是其中的一些。”

　　然而，那些支持这些禁令的人认为这不仅仅是关于书籍。“自由妈妈”是一个倡导父母教育权利的对话组织。

　　他们的成员认为应该对教育材料进行更多的审查。

　　“我认为每个人都需要关注。“自由妈妈”组织的蒂芙尼·贾斯提斯说:“在当地学区，人们可以进行重要的对话，如果你看到被要求审查的书籍，你会感到担心，我认为你需要发出自己的声音。”

　　美国笔会是一个全国性的非营利性文学组织，一直在追踪禁书。调查发现，在2022-23学年的上半年，有1477本书被禁。

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