1月4日(合众国际社)——据美国国家劳工关系委员会称，SpaceX公司在2022年非法解雇了8名员工，原因是他们传播了一封批评管理层和公司创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)存在性别歧视文化的公开信，该委员会将对该火箭公司提起诉讼。

　　在周三提交的一份投诉中，联邦劳工官员指责SpaceX解雇了这些员工，此前他们要求该公司公平执行骚扰政策，并与马斯克保持距离，马斯克曾在社交媒体上嘲笑针对他的性骚扰指控。

　　马斯克“在公共领域的行为经常让我们分心和尴尬，”这封信说，员工们要求SpaceX“迅速明确地与马斯克的个人品牌划清界限”。

　　“SpaceX目前的制度和文化不符合其既定的价值观，因为许多员工继续在执行我们经常重复的‘零容忍’政策时遭遇不平等。这必须改变，”信中补充道。

　　太空探索技术公司成功发射两枚火箭，相隔几小时，埃隆·马斯克计划在德克萨斯州奥斯汀开设一所新大学

　　马斯克于2002年创建了SpaceX，同时也是电动汽车制造商特斯拉的创始人。他在2022年以440亿美元收购了X，前身是Twitter，并解雇了近一半的员工。

　　根据NLRB的投诉，SpaceX向工人施压，要求他们不要分发这封信，董事会发言人凯拉·布拉多(Kayla Blado)说，该公司威胁要解雇他们。在这封信发给高管的第二天，五名员工被解雇。在接下来的两个月里，还有四人被解雇。

　　被解雇的工人汤姆·莫林(Tom Moline)告诉《纽约时报》:“我很难相信发生了什么，这是如此无耻。”“感觉现在是员工受到保护的时候了。”

　　“在SpaceX，火箭可能是可重复使用的，但制造它们的人被视为消耗品，”同样被解雇的佩奇·霍兰德-泰伦(Paige Holland-Theilen)说。“我希望这些指控能让SpaceX及其领导层对长期以来虐待工人和扼杀言论的行为负责。”

　　SpaceX尚未对这一投诉发表评论。