专业咨询公司普华永道(PwC)的一项新研究显示，今年威尔士绿色就业市场的招聘人数减少了四分之一。

　　第三届年度绿色工作晴雨表是基于绿色工作的广告。绿色工作被定义为寻求生产或提供环保产品和服务，或调整工作流程以变得更环保或使用更少的自然资源的角色。

　　在威尔士，招聘广告总数下降了21.6%，但绿色职位的降幅更高，为25.2%。整个英国的绿色职位广告数量下降了26%，但低于招聘广告总数29%的下降幅度。

　　报告指出，与非绿色工作相比，绿色工作往往是质量更高的工作，反映出更高的薪酬水平和更高的工作满意度。

　　较高的薪酬水平不仅反映了所需的技能;此外还有薪酬溢价，60%的职业对入门级职位的平均薪酬溢价为23%。

　　晴雨表追踪了英国各部门在绿色就业创造、绿色就业创造的更广泛效益、与净零转型相关的就业损失、就业的碳强度和绿色工作空间方面的动向。

　　当与这五大支柱进行排名时，威尔士在英国的国家和地区中排名第八。

　　虽然威尔士在公共管理和国防部门的绿色招聘广告数量增加了45.1%，但这被其他行业的减少所抵消，包括制造业(- 58.4%)、运输和仓储(- 51.5%)、住宿和食品服务活动(- 62.8%)。

　　普华永道在威尔士和英格兰西部的区域市场负责人约翰-保罗·巴克说:“威尔士在可持续能源生产以及绿色制造业和工业方面具有巨大潜力;从事绿色工作的人将是解锁它的关键。当就业市场改善时，绿色就业的势头也随之改善，这一点至关重要。

　　“我们的研究表明，绿色工作往往收入更高，工作满意度更高，并为社会创造额外的利益;绿色就业市场的发展有可能推动社会成果和环境变化。”

　　威尔士净零工业首席执行官本·伯格格拉夫(Ben Burggraaf)表示:“威尔士正处于重大工业转型的边缘，这一次不是由威尔士的煤炭驱动，而是威尔士的可再生能源和其他低碳能源，这有可能使威尔士成为可持续产品和服务的首选国家。”

　　威尔士是一个扎根于自豪的工业遗产的国家，准备再次开拓和繁荣-造福我们的子孙后代。

　　普华永道的研究显示，绿色就业创造速度的放缓表明，威尔士工业正在经历转型，同时它也在为启动绿色工业转型所需的重大、前所未有的投资规模做准备。

　　“值得注意的是，与碳密集型产业相关的现有技能和工作在很大程度上是可以转移到未来的绿色产业的。”