如果我们想看到经济增长，那么解决劳动力短缺是一个很好的起点。我很高兴，至少从媒体头条来看，首相似乎承认移民必须是解决方案的一部分。这些短缺现象在我们国家随处可见，从农业到酒店，从建筑到卫生和社会护理……

　　我所在选区(包括湖区)的农村经济在很大程度上依赖于旅游业和酒店业。但我们仍然面临技能、招聘和留住的持续问题。如果你去过湖区，你很可能会看到咖啡馆和餐馆的营业时间缩短，因为他们没有足够的员工。

　　在我向保守党政府提出这个问题的这些年里，我反复被告知，答案在于英国劳动力的教育和培训。我同意我们需要首先关注本地劳动力，但坎布里亚郡的雇主在过去12个月里尝试了一系列方法来吸引工人;提高工资，增加福利，增加培训，改善工作时间，或者为员工提供住宿。

　　坎布里亚旅游局也一直与就业和养老金部门密切合作，支持职业活动，并与合作伙伴直接与学校和大学合作。尽管有所有这些举措，我选区的企业仍在艰难生存，或不得不关闭。这对当地人产生了巨大的影响，他们也因此失去了工作。

　　至关重要的是，如果我们要从海外招聘，工人保护是核心。季节性工人计划等途径很容易被剥削。在季节性工人计划中，工人与雇主捆绑在一起，不能自由更换雇主。最近有报道称，英国一家农场的印尼工人面临债务束缚的风险，这非常令人担忧。

　　青年流动签证是工人可以自由在雇主和部门之间流动的一种选择。我已经向移民部长们提出了扩大这条路线的建议，但到目前为止，我们还没有看到它得到充分的扩大。这就是为什么上周我写信给新任内政大臣苏埃拉·布雷弗曼(Suella Braverman)，要求召开会议讨论青年流动签证问题，以解决坎布里亚郡的劳动力短缺问题。

　　与此同时，我们有超过85000人已经等待了超过6个月的庇护申请，他们被禁止工作。在他们的庇护申请被考虑期间，他们完全有权留在英国，但由于内政部的处理时间达到了创纪录的高水平，他们在悬而未决的情况下生活了几个月，甚至几年，被迫依赖庇护补贴。

　　这些人中的一些人已经准备好工作了，政府宁愿他们依靠国家的支持，而不是保留他们的技能，这是说不通的。尽早找到工作将使他们在获得难民身份后更好地融入英国并在英国茁壮成长。重要的是要记住，他们中的大多数人将被允许留在英国——最新的内政部数据显示，76%的庇护申请在最初的决定中被允许。

　　我真的希望我们能以更务实的方式来解决英国的劳动力短缺问题。像我所在的农村社区需要政府与他们合作，现在就解决这个问题，这样他们就可以自由地发展自己的企业。

　　蒂姆·法伦(Tim Farron)自2005年以来一直是威斯特莫兰和朗斯代尔的国会议员，并于2015年至2017年担任自由民主党领袖。蒂姆是“肮脏的生意”播客的主持人，他的新书《肮脏的生意:为什么基督徒应该参与政治》已于11月出版。