巴克莱(Barclays)可能面临更多裁员的风险。此前，该银行公布了一项为期三年的计划，拟削减20亿英镑成本，并向投资者返还更多资金，以重振这家英国银行萎靡不振的股价。

　　在周二宣布的一系列变动中，巴克莱(Barclays)表示，将向股东返还100亿英镑，并投资于其回报率高的英国零售银行业务。

　　该行还计划简化公司结构，建立零售银行、财富管理和投资银行等5个部门。

　　在此之前，该公司已在2023年花费了约10亿英镑用于重组成本，涉及其办事处和分支机构、基础设施和员工。

　　该公司表示，其中约3亿英镑用于“精简”员工人数。

　　该银行没有具体说明，作为未来几年全面削减成本计划的一部分，预计将裁减多少工作岗位。该行去年透露，将在2023年在全球业务中裁减约5000个全职工作岗位，主要影响后台和支持职位。

　　第三桥(Third Bridge)分析师马克斯?乔治奥(Max Georgiou)表示，他认为，要实现储蓄目标，该行的企业和投资银行部门需要裁员20%，他表示，这一数字“不会影响日常运营”。

　　XTB研究主管凯瑟琳?布鲁克斯(Kathleen Brooks)表示，巴克莱的新财务目标“设定了很高的标准”，涉及“打造一家比目前巴克莱更大的机构”，但她补充称，这将意味着裁员。

　　与此同时，该银行公布了全年财务业绩，显示利润下滑。该公司在2023年实现了66亿英镑的税前利润，比上一年下降了6%，降幅略高于分析师的预期。

　　在去年最后3个月，由于重组努力的影响，利润从上年的13亿英镑暴跌92%，至1.1亿英镑。

　　这是该行十多年来首次更新战略，标志着该行首席执行官文卡塔克里什南(CS Venkatakrishnan)在2021年底接替杰斯?斯特利(es Staley)后面临的一次考验。星期二的消息公布后，这家英国银行的股价上涨了7%。

　　文卡塔克里希南表示:“我们将在今日的投资者更新会上宣布新的三年计划，旨在进一步改善巴克莱的运营和财务业绩，推动更高的回报，以及可预测的、有吸引力的股东分配。”

　　该行周二发布的年度报告显示，文卡特克里希南在2023年获得了460万英镑的薪酬和奖金，其中包括140万英镑的年度奖金。他的总薪酬比2022年的520万英镑有所下降。

　　巴克莱(Barclays)正计划控制成本，目标是到2026年实现效率节约20亿英镑。该公司的目标是将今年的成本收入比(cost-to-income ratio)从去年的67%降至63%。成本收入比是指用于运营业务的支出占其收入的百分比。