这是澳大利亚研究所2023年的报告《Short Changed》的发现，该报告追踪了11月22日准时回家日的年度工作时间和无薪加班。调查还发现，由于没有加班费，普通工人每年损失11055美元，即每两周损失425美元。

　　主要结论:

　　澳大利亚研究所在8月29日至9月6日期间对1640人进行了调查。其中，61%的人从事有偿工作。

　　据报道，员工平均每周无偿工作5.4小时，全职员工平均每周无偿工作6.2小时，18岁至29岁的工人每周无偿加班时间最多(7.4小时)，这一“时间盗窃”相当于每年281小时，或每周7个标准的38小时无偿工作，澳大利亚员工每年因无偿工作而累计损失1310亿澳元。近一半(46%)的员工对自己的有偿工作不满意，要么想要更多，要么想要更少的工作时间:三分之一的员工希望增加有偿工作时间(35%)。但在30岁以下的人群中，这一比例上升到54%，一半的临时工(49%)和五分之二的兼职(40%)希望增加带薪工作时间，另有11%的员工希望减少带薪工作时间

　　“这项调查显示了劳动力市场的不平衡。我们有很多工人，尤其是那些工作不稳定的临时工，想要更多的工作时间。与此同时，雇主更有可能要求全职员工长时间工作，包括大量无薪加班，”未来工作中心工业和社会政策主任菲奥娜·麦克唐纳博士说。

　　“在雇主争相填补劳动力短缺之际，创纪录的低失业率本应提高人们对工作时间和带薪工作时间的满意度。相反，自2022年以来，每个工人的“时间盗窃”实际上增加了57小时，并已恢复到接近大流行时期的水平。

　　这消除了简单的观点，即由于最近的劳资关系改革，工人已经占了雇主的上风。事实上，我们已经看到工人们因为生活成本危机而同意延长工作时间。反常的是，这导致员工给老板一个任意球，因为很多时间最终都没有报酬。

　　“为这些不安全岗位的工人提供更多保护，正如议会目前提交的《关闭漏洞法案》所提议的那样，是改善澳大利亚劳动力市场结果的重要优先事项。”