发起多起挑战多元化、公平和包容项目诉讼的保守派团体撤销了对莫里森·福斯特律师事务所的诉讼，此前该事务所向所有学生开放了多元化奖学金，而不仅仅是那些属于代表性不足群体的学生。

　　美国平等权利联盟(American Alliance for Equal Rights)周五在一份文件中表示，它驳回了一项诉讼，该诉讼指控莫里森·福斯特(Morrison Foerster)的多元化奖学金只向某些少数族裔开放，非法排除了基于种族的申请者。这起诉讼是在今年8月提起的，与此同时还有一起类似的诉讼，指控珀金斯科伊律师事务所(Perkins Coie)提供的多元化奖学金也存在非法种族歧视。该联盟由保守派活动家爱德华·布鲁姆(Edward Blum)领导，他对哈佛大学和北卡罗来纳大学教堂山分校的诉讼导致最高法院推翻了高等教育中具有种族意识的录取规定。

　　最高法院驳回了大学录取中基于种族的平权法案

　　莫里森·福斯特的奖学金只面向“历史上在法律界代表性不足的多元化人群”，包括黑人、拉丁裔、美洲原住民和LGBTQ+人群。在联盟提起诉讼后，莫里森·福斯特向所有法学院的一年级学生开放了奖学金。

　　布卢姆在一份电子邮件声明中说:“从本质上讲，(莫里森福斯特)承认其早期的项目是非法的，并向所有法律专业的学生开放，无论他们的种族和民族。”“美国平等权利联盟(American Alliance for Equal Rights)的成员对这项非法政策被修改为不分种族和民族，包括所有人感到满意。”

　　莫里森·福斯特在一份声明中表示，该公司“对美国科学研究协会决定不追究这一没有法律依据的案件感到高兴，并期待着在今年夏天欢迎另一批有才华的韦特莫尔研究员加入公司。”

　　“作为在法律行业消除障碍和创造机会的领导者，我们成为了目标，但莫里森·福斯特的承诺是坚定不移的，不可动摇的，”它补充说。

　　同样在周五，珀金斯学院宣布修改了之前只向有色人种学生、LGBTQ+学生和残疾学生开放的奖学金项目。据其网站介绍，现在该奖学金面向所有背景的一、二年级法律专业学生开放。该公司表示，这些变化是由最高法院6月份的决定推动的，该决定取消了大学录取中的种族因素。

　　Perkins Coie首席多元化和包容性官Genhi giings Bailey表示:“我们新的多元化和包容性奖学金计划延续了Perkins Coie长期以来根深蒂固的承诺，即在我们公司和整个法律行业内促进多元化、公平和包容性。”

　　布卢姆周五表示，目前，他的组织将继续对珀金斯·科伊提起诉讼。

　　这些诉讼是废除私营部门DEI计划的广泛法律攻击的一部分。今年6月在最高法院获胜后不久，布卢姆就起诉了为有色人种女性服务的私人风险投资公司无畏基金(Fearless Fund)，称该公司为黑人女性企业主提供的资助项目存在种族歧视。9月，美国第11巡回上诉法院的一个小组暂时阻止了该基金的拨款。

　　彭博法律(Bloomberg law) 9月份报道称，在此案中代表无畏基金的律师事务所Gibson Dunn & Crutcher已经改变了其多元化奖学金的资格要求。该奖学金不再面向“认同弱势群体的学生”，而是面向那些“在通往法律职业的道路上表现出适应力和卓越表现”的学生。