英国4月份工资增速快于预期，强化了人们对英国央行(Bank of England)将在未来一周加息的看法。

　　根据英国国家统计局(ONS)的数据，平均固定工资(不包括奖金)有了显著提高。

　　在截至4月份的三个月里，不计新冠疫情的影响，经济增长率达到创纪录的7.2%。

　　工资飙升的主要原因是伦敦金融城(City of London)金融和商业服务行业的工资大幅上涨。

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　　总体而言，包括奖金在内的总薪酬同期也增长了6.5%。然而，尽管有这些增长率，由于通货膨胀，实际工资仍在下降，目前为8.7%，从而给家庭的财务状况带来压力。

　　经济学家表示，4月份工资增长的显著增长可能部分归因于低薪雇主对本月初“全国生活工资”上涨9.7%的反应。

　　然而，他们断言，总体平均工资增长主要是由高薪行业的增长势头推动的。

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　　与此同时，市场预期英国央行(Bank of England)将从目前的4.5%连续第13次加息，以应对英国经济中持续存在的通胀压力。

　　尽管经济形势充满挑战，英国就业市场继续显示出弹性。在截至4月份的三个月里，失业率出人意料地降至3.8%，尽管借贷成本上升和消费需求低迷带来了财务压力，但企业仍在继续招聘新员工。

　　同期就业人数增加了25万人，超过大流行前的水平，就业人数超过3300万人，创下历史新高。

　　然而，由于长期疾病而离开就业市场的适龄工作成年人的数量继续上升，达到了新的高峰。

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　　此外，职位空缺数量连续第11个季度下降，与上一季度相比减少了7.9万个，总数量略高于100万个。

　　在工资增长细分方面，私营部门的增长率为7.6%，这是在大流行期间(由于休假和就业变化，数据被扭曲)之外观察到的最大增长率。与此同时，公共部门的工资增长率达到5.6%，是2003年以来的最高水平。

　　汇丰资产管理公司的策略师Hussain Mehdi强调，这些数据将进一步强调英格兰银行提高利率的压力，特别是在4月份通货膨胀率下降到8.7%低于预期的情况下。

　　Mehdi指出，英国劳动力市场仍然异常紧张，继续违背预期，工资增长是一个重大挑战。高水平的工资增长阻碍了银行2%通胀目标的实现。

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　　与美国的情况不同，没有明显迹象表明英国的工资压力正在消退。