在生活成本危机期间，南方合作公寓的一名员工因在老年顾客身上使用员工折扣而被解雇。

　　64岁的约翰·伯利被发现在汉普郡伊斯特利的合作集团成员超市故意滥用员工折扣卡。超市老板们表示，在对这名员工的行为进行彻底调查后，他们不得不“不情愿”地解雇了他。

　　来自伊斯特利的约翰说，他曾帮助过有需要的人，包括一名退伍军人，他给他们的日用品打折。约翰在圣诞节前丢了工作。

　　约翰自5月份以来一直在这家超市工作，他声称自己从未被告知这违反了公司的政策，如果得到口头警告，他会“立即停止”。

　　上个月，他的商店经理要求他留下来，并询问他的折扣卡的使用情况——这张卡为员工提供合作品牌产品30%的折扣，其他产品10%的折扣。

　　“我只是想为这位老兵做点好事。这是我向他致敬的方式，但我不知道我所做的违反了公司的政策。我很震惊，因为没有人告诉我我做错了，”约翰告诉《每日回声》。

　　纪律处分开始一周后，临时经理决定解雇他。约翰对此提出上诉，但原判维持原判，这意味着他因严重不当行为被解雇，立即生效，没有通知，也没有工资。

　　约翰补充道:“我只是想知道为什么没有人来找我说我做错了。我只是一份兼职合同，但只要他们需要我替别人轮班，我总是会帮忙的。”

　　南方合作公寓的一位发言人告诉《镜报》:“经过彻底的调查，我们不得不无奈地解雇了一名蓄意滥用员工折扣卡的员工。”有关使用同事折扣的政策在签约该计划时就已经清楚地传达了。我们希望同事们能遵守规定，我们的政策明确规定，严重违反规定将被视为严重不当行为，可能会被解雇。”