India-based gcc已经有了显著的发展，通过合作来推动战略，实现系统设计，并从端到端推进软件开发。风险管理是数字支付不断扩大成功的一个显著指标。企业需要明确表达自己的风险偏好，并促进一种警惕和合规的文化。科技人才可以通过在人工智能、机器学习、数据科学和区块链等领域提高技能和发展专业知识，充分利用印度不断发展的科技行业。印度的gcc正在推动新时代技术的发展，促进印度人才与全球团队之间的协作和知识共享。印度的科技产业将在2023财年达到2450亿美元，为印度未来的科技人才提供了令人兴奋的机会。

　　以下是PayPal印度数据和网站副总裁V. Chandramouliswaran与Sukriti Yaduwanshi关于GCC提供机会、风险管理能力、技术人才如何提升自身技能并为印度不断增长的技术部门增加价值的建议的有趣对话。

　　gcc为印度科技人才提供了什么样的机会?

　　印度拥有全球45%的gcc。作为许多全球技术网络的关键节点，印度sed gcc在过去几年中有了显著的发展。他们不知道。Nger功能纯粹作为后端支持系统;相反，他们正在合作推动战略，启用系统设计，并从端到端推进软件开发。

　　在PayPal位于班加罗尔、金奈和海得拉巴的全球技术中心，我们拥有4000多名高素质的工程师，他们是我们全球技术队伍中不可或缺的一部分。他们在帮助贝宝推动包容性经济方面发挥着至关重要的作用。今天，我们在印度的团队正在利用分布式计算、云、数据科学和区块链技术来加强我们最先进的支付平台，并为全球客户提供尖端的解决方案。

　　数字支付正在快速增长，威胁也在不断增加。金融科技如何向当今的科技人才灌输风险管理能力，以管理该领域不断变化的风险?

　　数字支付日益成功的一个显著指标是风险管理。客户确实面临着无法控制的风险，随着技术的进步，骗子们想出了创造性的方法来欺骗他们。首先，企业需要明确自己的风险偏好，然后通过促进一种警惕和合规的文化，将重点转移到风险管理上。

　　随着金融科技的发展和壮大，他们面临着保持与其业务运营和战略相称的风险和合规能力的挑战。人力资源的限制加剧了这一挑战，但金融科技公司可以通过建立风险管理机制来有效应对支持其操作模型的框架。

　　技术人才如何充分利用这种“技术”?你能分享一下关于技术人才如何提高自己的技能，并为印度不断增长的技术部门增加价值的建议吗?

　　作为科技板块的公司在印度，科技人才可以通过提高技能来保持相关性，从而充分利用这种“技术”。在一个利基领域发展专业知识可以帮助科技人才在行业中脱颖而出。例如，人工智能、机器学习、数据科学和区块链等领域需求量很大，获得这些领域的专业知识可以帮助技术人才脱颖而出。

　　印度的啊网络科技社区蓬勃发展;参加聚会并与其他专业人士合作业内人士可以帮助技术人才向他人学习，分享他们的知识，建立有价值的联系。参与开源项目，构建原型，等等参与社区驱动的计划可以提供宝贵的经验，并帮助技术人才磨练他们的技能。

　　idc / gcc如何推动印度的新时代技术发展并发展运营生态系统?

　　印度的gcc在推动新时代技术和发展该国的运营生态系统方面发挥着至关重要的作用。这些中心利用了印度熟练的劳动力和有利的商业环境政府推动创新和增长。他们正在促进印度人才与全球团队之间的协作和知识共享，从而创造创新产品和服务。这些设施还创造了一个高技能专业人士的人才库，这对印度科技行业的发展至关重要。它们为印度人才提供了就业机会，这反过来又有助于留住和吸引熟练工人，从而大大提高了印度劳动力的技能，使印度成为对全球科技公司有吸引力的目的地。

　　根据NASSCOM的数据，印度的科技产业将在2023财年达到2450亿美元。你如何看待印度的市场?未来的科技人才如何成为这一增长故事的一部分?

　　印度的科技产业在未来几年将迎来显著增长，为印度和全球科技界带来令人兴奋的机遇。印度拥有大量受过良好教育的有才能的劳动力STEM领域的专业背景。这一点，再加上数字基础设施的日益普及和政府的支持政策，使印度成为一个对科技公司和企业家有吸引力的市场。为了成为这一增长故事的一部分，印度未来的科技人才可以专注于获取软件开发、数据分析、网络安全和人工智能等领域的相关技能和知识。科技行业正在迅速发展，对诸如计算机科学等跨学科技能的需求日益增长G扎实的商业头脑和沟通技巧，采用设计思维方法和产品思维方式。