政府公布了一项新的持续改进计划，以解决新西兰保健工作人员内部的问题。

　　卫生部长Ayesha Verrall表示，保护、促进和改善新西兰人的健康，只有通过一支强大和得到良好支持的卫生队伍才能实现。

　　这见证了新西兰“卫生人力计划”的发展，该计划于周二发布。它是与the Whatu Ora和the Aka Whai Ora合作创建的，利用了一线临床工作人员、专业机构、工会和政府的参与。

　　Verrall在一份声明中表示:“在六个行动领域，一系列举措将产生早期影响，并带来我们可持续发展所需的长期转变。”

　　劳动力计划中概述的具体举措和行动包括:

　　增加农村和跨学科的培训计划，使更多的学生入学

　　在卫生专业领域开展“边学边赚”规划

　　每年为相关专业人员和科学专业人员提供135个新的培训名额，包括护理人员、口腔健康治疗师、放射治疗师、药房处方医生和麻醉技术人员

　　为发展这些相关职业的新项目提供种子资金

　　持续投资于回报护理和支持国际合格护士(iqn)准备在新西兰执业

　　启动“重返健康”项目，重点是为具有卫生资格的人提供重返工作岗位的灵活机会

　　扩大对Māori和Pacific培训学生的文化和困难支持，以最大限度地减少学生流失，加快劳动力增长

　　为Māori机构提供资金，让更多的学生参加实习，并提供更多的培训和发展角色

　　Verrall解释说，六个更广泛的优先领域是支持和留住劳动力，为Māori和太平洋社区在卫生方面开辟途径，推动当地主导的培训创新，并支持重点劳动力群体。

　　她说，在过去的一年里，在改善新西兰的卫生人力方面已经取得了重大进展。

　　过去12个月，政府报告:

　　在2022/23注册年度，有8000多名护士首次注册，比2021/22年度首次注册的约5000人大幅增加

　　已获批准拨款增加50间2024年入学的所有医学院学生名额

　　3.4万名护士、注册护士和医疗助理的工资大幅提高，大多数护士的工资涨幅超过14%

　　Verrall认为，新西兰现在有了一个路线图，可以进一步保留、发展和招聘我们的卫生工作者。

　　她说:“虽然这个计划中的模型可能会遇到一些问题，但我认为重要的是，特瓦图奥拉明确了劳动力短缺的问题，以便采取行动。”

　　“今天的计划还表明，随着时间的推移，需要做出更大的转变，以使我们的卫生人力可持续发展。这些措施的重点是减少对全球市场的依赖，发展我们自己的农村医疗团队，并在新西兰各地建立一支代表社区的劳动力队伍。”

　　Verrall说，卫生工作者面临的挑战并不是新西兰独有的，全球劳动力短缺和长期投资不足凸显了卫生工作者面临的问题。

　　“在接下来的一年里，稳定我们的国内劳动力并支持他们管理日常压力将是一个重点。Verrall说:“我们的医疗保健人员跨越了各种各样的实践，每个人都至关重要。”

　　“我们正在采取的行动需要时间才能完全实现，然而，我们正在为未来监管、培训、投资和招聘方面急需的根本性变革奠定基础。”

　　“这需要我们卫生系统其他部门和整个政府的合作和推动。这必须是我们所有卫生机构明年的重点工作。”