11月17日(合众国际社)——根据工会公布的投票结果，斯特兰提斯联合汽车工人联合会(UAW)的工人周五批准了一份为期四年的劳动合同。

　　截至周五上午，投票结果为68.4%对31.6%。福特的批准紧随其后。

　　福特汽车工人联合会的工人周五继续进行批准投票，截至周五上午，赞成票占67.1%，反对票占32.9%。

　　全美汽车工人联合会的投票总数显示，通用汽车的工人周四投票通过了54.74%对45.6%的新合同。通用汽车最大工厂的工人们拒绝了这项协议，但来自较小工厂的投票克服了这些反对。

　　在大工厂拒绝后，通用汽车UAW工人投票批准新的劳工协议。斯特兰提斯向6400名白领工人提供买买金

　　N名工人，他们最近的罢工成功

　　在托莱多吉普工厂，斯特兰提斯的工人以54.9%对45.1%的投票反对该协议，但赞成的投票总数却以压倒性优势获得通过。

　　随着UAW这些历史性的加薪被批准为新的四年劳动合同，工会表示，汽车工人的加薪是2019年谈判的四倍，工人们将获得22年来最高的基本工资涨幅。

　　在新当选的主席肖恩·费恩的领导下，联合汽车工人联合会采取了更激进的立场，与联合汽车工人联合会以往的做法相比，改变了战略和战术。

　　费恩开始谈判时，要求在底特律三大汽车制造商的创纪录利润中，为UAW工人提供创纪录的合同。

　　联合汽车工人联合会的目标很高，在为期六周的罢工后，他们得到了他们想要的大部分东西。

　　在谈判中，费恩要求在四年的合同期内将工资提高46%，但最终达成了大约25%的和解，此外还恢复了自动生活成本调整，工会在2008-09年经济衰退期间放弃了帮助汽车制造商保持财务可行性的让步。

　　双方协议的完整细节尚未公布，但全美汽车工人联合会(UAW)在将电动汽车电池工人纳入工会方面取得了进展，并使位于伊利诺伊州贝尔维迪尔(Belvidere)的工厂恢复了数千个工作岗位，该工厂将重新开业。