该行业一直受到o在一个具有挑战性的宏观经济中延迟经济气候，塔塔公司咨询服务公司(TCS)已经宣布在24财年向4.6万名新生提供服务。

　　据米林德·拉卡德说，该公司已经为60多万人提供了4.6万个工作岗位Nal限定符测试。

　　他补充说，共有4.4万名新生被录取该公司在23财年正式招聘，超过了4万人的目标，其中约有2000名应届生在去年最后一个季度。该公司在22财年雇用了超过10万名新人，其中第二季度雇用了1.5万人，第二季度雇用了2万人，23财年第三季度雇用了7000人，第二季度雇用了1.5万人。

　　“我们很好。并在23财年净增加了22,600名员工。在这一年里，我们去拉卡德在一份声明中说:“我们已经录取了超过4.4万名新生，以及我们有史以来最多的有经验的专业人士。”

　　在接受媒体采访时，拉卡德表示，该公司希望我已接受了所有的提议，并将继续合作继续这样做。

　　“有一些延误——一点也没有n或2，对于o恐吓别人，但这终究会发生。我们何我拒绝了所有的提议。今后，不减薪，不减薪。我们所承诺的就是我们所提供的。”

　　目前，该公司的净员工人数增长出现了显著下降23财年Q4FY23净增821人。

　　与上一财年相比，该公司在23财年增加了13万名员工。Lakkad表示，在本季度，公司将支付100%的浮动工资，并计划为表现出色的员工加薪12- 15%。其他幅度分别为8%、5%和1.5%。

　　早些时候，在另一项进展中，该公司还宣布削减了员工的可变薪酬，并将在23财年第四季度放缓招聘速度

　　高的人员流动率导致了费用的上升，例如增加工资和支付填补所有IT子领域空缺职位所需技能的溢价。结果，操作最近一个季度，Nal的利润率一直面临压力。