周三发布的一份新报告称，随着人工智能(AI)的快速发展加速了工作场所的转型，到2030年，全球工作所需的技能预计将至少改变65%。

　　根据专业社交平台领英(linkedIn)的数据，在过去两年中，印度提到人工智能或生成人工智能的招聘信息增加了一倍多(2.5倍)。此外，在过去两年中，在印度，提到人工智能或通用人工智能的招聘职位的申请人数增长了2.1倍，而没有提到人工智能的招聘职位的申请人数增长了2.1倍。

　　该报告还指出，98%的印度专业人士对在工作中使用人工智能感到兴奋，许多人期待使用人工智能寻求职业建议(75%)或处理工作中的困难情况(78%)。

　　“商业领袖应该抓住这个时机，考虑他们的团队现在和未来都需要哪些技能。有了人工智能作为工具，人力资源专业人士可以专注于简化日常任务，更深入地挖掘有价值的、以人为本的责任，并确保他们的企业配备合适的人才来繁荣发展，”领英印度人才和学习解决方案高级总监鲁奇·阿南德(Ruchee Anand)说。

　　该报告于2023年8月对全球2.9万名18岁以上的专业人士进行了调查，其中包括1313名人力资源专业人士。印度约92%的人才专业人士表示，他们的角色在去年变得更具战略性，特别是在人才获取领域。报告显示，全球大多数(80%)人力资源专业人士认为，未来5年，人工智能将成为一种帮助他们的工具，使他们能够专注于自己角色中更具战略性、更人性化的方面。

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