一名高等法院法官称，伊诺克·伯克试图停止审理他对被解雇的上诉，他的言论“完全没有根据”，近乎“蔑视”。

　　法官康纳·迪格纳姆在听证会结束时提出了对事件的担忧，伯克对其雇主威尔逊医院学校纪律上诉委员会成员的存在提出了质疑。

　　该小组将听取他的申诉，以推翻去年1月学校终止其雇佣的决定。

　　该申请的判决尚未确定，但伯克在今天的假期法庭上通过视频连接发言，他说他担心法院会考虑使用上个月听证会的文字记录作为其对此事的审议的一部分。

　　伯克说，在听证会之前，他并不知道代表专家组的律师要求提供庭审记录，他也没有看到庭审记录的副本。

　　他说，法庭使用文字记录是错误的，他声称这相当于“私人安排”。

　　他还对使用笔录表示强烈反对，并对他所称的法官在听证会结束时就使用笔录问题向小组律师发表的评论表示反对。

　　他补充说，法庭应该使用数字录音而不是文字记录。

　　在回应伯克的投诉时，陪审团的律师休·麦克道尔(Hugh McDowell)表示，一方在诉讼过程中聘请速记员并向法庭提供听证会记录是完全正常的安排，并补充说，有大量法律支持这一论点。

　　律师拒绝了伯克的控诉，并在听证会后表示，如果伯克愿意支付2400欧元诉讼费的一半，他的一方愿意与伯克分享庭审记录。

　　麦克道尔说，这个提议没有被采纳。他补充说，为了缓和事态，纪律委员会现在准备免费向伯克提供一份笔录副本。

　　法官迪格纳姆在考虑了双方的意见后表示，他不需要使用聆讯记录。

　　法官说他自己对这些程序的记录是充分的。

　　法官补充说，他将根据这些笔记做出决定。

　　法官曾一度警告伯克“不要打断”他，但他说，在上个月的听证会上，这件事一直是在公开法庭上进行的。

　　他把伯克的言论描述为完全没有根据，缺乏实质内容，处于轻蔑的边缘。

　　伯克回应说，法官对他提交的材料的评论“令人发指”。

　　在上诉期间，伯克被威尔逊医院解雇的决定仍在继续。

　　这名教师声称，爱尔兰中学教师协会(ASTI)秘书长基兰·克里斯蒂(Kieran Christie)应该被排除在上诉小组之外，或者回避，因为他自2016年以来一直支持跨性别意识形态。

　　在针对该委员会的诉讼中，伯克还要求法院宣布，将克里斯蒂列入名单是不公平、不合理和非法的。

　　克里斯蒂否认了这一说法，并辩称伯克错误地将他的偏见主张建立在克里斯蒂接受有关性别承认的法律这一事实之上。

　　上诉小组的律师声称，伯克未能证明克里斯蒂发表的任何声明会表现出偏见、敌意或不喜欢，也未能证明ASTI采取的任何立场会有效地决定上诉。