卡姆登，新泽西州

　　联邦法院的陪审员向一名前星巴克区域经理判了2560万美元，她声称，2018年在费城一家门店高调逮捕两名黑人男子后，她和其他白人员工受到了不公平的惩罚。

　　香农·菲利普斯(Shannon Phillips)周一获得了60万美元的补偿性损害赔偿和2500万美元的惩罚性损害赔偿，此前新泽西州的一个陪审团发现，种族是菲利普斯被解雇的决定性因素，违反了联邦和州的反歧视规定。

　　2018年4月，费城一名商店经理报警称，两名黑人男子坐在咖啡店里，没有点任何东西。菲利普斯当时是费城、新泽西州南部和其他地方的区域运营经理，他没有参与逮捕行动。然而，根据她的诉讼，她说她被命令让一名白人经理行政休假，她知道原因是假的，而这名经理也没有参与其中。

　　根据她的诉讼，菲利普斯说，她在反对经理在骚乱中休假后不到一个月就被解雇了。

　　该诉讼称，该公司将该区域经理停职的理由是，该地区经理的工资低于白人经理，而该地区经理并不负责发生逮捕事件的商店。菲利普斯说，这种说法毫无道理，因为地区经理对员工的工资没有任何影响。

　　该诉讼称，星巴克反而采取措施“惩罚在该地区工作的白人员工”，“试图让社区相信它对这一事件的反应是正确的”。

　　据Law360报道，在周五的结案陈词中，菲利普斯的律师劳拉·马蒂亚奇告诉陪审员，该公司正在寻找一个“牺牲品”来平息愤怒，并表明它正在采取行动。她说，出于这样的目的选择一名黑人员工“会让他们丢脸”。

　　据Law360报道，星巴克否认了菲利普斯的指控，称公司需要一个在危机中有“力量和决心”记录的人，并用一位有此类经验的地区经理取代了她，包括应对2013年波士顿马拉松赛爆炸事件的善后工作。

　　然而，菲利普斯的律师引用了一名黑人区经理早些时候的证词，该经理负责逮捕事件发生的那家商店，他说菲利普斯受到同龄人的爱戴，在逮捕事件发生后，她夜以继日地工作。

　　在给美联社的一封电子邮件中，Mattiacci确认了赔偿金额，并表示法官将考虑支付拖欠的工资和未来的工资，以及律师费。Mattiacci告诉《新泽西法律杂志》，她将要求赔偿大约300万美元的工资损失，以及大约100万美元的费用申请。星巴克周二拒绝置评。

　　在2018年4月的事件中，拉森·纳尔逊和唐特·罗宾逊在费城托尼·里滕豪斯广场附近的一家星巴克咖啡店被捕，当时经理打电话报警，称两名男子既拒绝购物，也拒绝离开店内。他们后来被无罪释放。

　　逮捕的视频引起了全国的强烈抗议，星巴克现任首席执行官亲自向这两名男子道歉。该公司后来与两人达成和解，和解金额不详，并提供免费大学教育。该公司还改变了商店政策，并关闭了全国各地的门店，进行了一个下午的种族偏见培训。

　　两人还与费城达成协议，象征性地每人支付1美元，并得到官员的承诺，为年轻企业家设立一个20万美元的项目。费城警察局就如何处理被控非法侵入私人财产的人采取了一项新政策——警告企业不要滥用警察的权力。