在我看来，让孩子们按时上学的问题很容易解决。任何以市场为导向的企业都会看到这个问题——没有足够多的人愿意成为公交车司机——并意识到“公交车司机”这个工作不够吸引人。他们会怎么做?提高工资和福利，直到吸引最优数量的司机(“Martirano说更多的霍华德巴士准时到达，因为承包商称Zum计划是一个失败的实验，”9月21日)。

　　这个答案并不是专有的秘密。是的，那要花很多钱。那么，为什么霍华德县公立学校系统没有采取这种方法呢?我来告诉你为什么。HCPSS是一个政府官僚机构。为了在公共汽车运输上投入更多的资金，政府将不得不削减其他方面的预算，而这是官僚机构和民选官员极力反对的。

　　所以，这就是你要做的。

　　评估需要无数的办公室内系统的管理和衡量每个学生上学安全的价值。一切都取决于你的优先顺序。

　　我们真的需要12个人在一个“企业应用”办公室吗?在“多媒体通信”部门有五个人，而在“通信与参与”部门有四个人，这很重要吗?“多元化、公平和包容”小组的六个人到底是做什么的?培训很重要，但我们需要21.6人的“领导力发展和学校管理”和“教学领导官”的组合吗?此外，“学校管理与教学领导”专业还有459人。

　　我们还有“行为支持”部门的71名员工，“学校咨询”部门的242名员工，“学生人事服务”部门的26名员工，以及“学生支持项目”部门的6名员工，但“学术干预”部门只有1人。我相信设立"全县服务"是有原因的，但我们需要123个人吗?然后是“出生-五岁早期干预服务”，显然需要259.6人。

　　我并不是说这些无关紧要的或不必要的。我知道的还不足以断言。但可以肯定的是，这种明显的冗余与我们的孩子按时上学的安全相比，又有了另一种权衡。

　　— Trent Kittleman, West Friendship

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