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　　在阿维尼翁(Avignon)，一名马里学徒工作的一家面包店被贴上了“nnaire”(法语中的n字)的标签，然后被放火烧了。在西南奥西达尼地区，一名法裔摩洛哥裔自雇护士让一名病人在回答了有关其姓氏来源的问题后取消了探视。巴黎地区的一名公交车司机被种族主义者用“sale bougnoule”来称呼。第戎的法裔阿尔及利亚店主和佩皮尼昂的黑人店主收到了种族主义信件，要求他们离开:“我建议你们准备离开非洲”，“滚出去，别再回来了”。

　　自从6月9日宣布解散国民大会以来，正如当地报纸所报道的那样，种族主义行为在法国各地急剧增加。极右翼政党法国国民大议会(rassemmentnational party)的崛起，解除了仇外暴力，甚至在企业内部也是如此。“最近几周，我们看到一些不再被接受的行为重新抬头，”反对职场歧视的非营利性组织“平等技能”(a compacmience Egale)的总裁斯特姆萨尼·勒瑟夫(st

　　phanie Lecerf)说。“例如，在银行和零售行业，员工成为口头攻击的对象，比如‘我不想让你为我服务’，这与他们所谓的出身或肤色有关。”

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　　只有法国大选:种族主义和恐同袭击的报道越来越多

　　雇员工会也得出了类似的、同样令人担忧的结论。“‘准备7月8日回家。’

　　有关这一问题的最新数据证明，甚至在选举之前，仇外暴力就有所上升。根据国家人权协商委员会(CNCDH)的年度报告，内政部的统计数据显示，执法机构记录的种族主义犯罪和违法行为数量在2023年一年内增长了32%。这位权利维护者在报告中指出，在那一年，收到的基于种族歧视的申诉几乎有一半发生在专业环境中:23%发生在私营部门，19%发生在公务员部门。

　　在工作场所，就像在整个社会一样，“日常的种族主义从不恰当的言论到侮辱，通过系统地提及他们的出身来孤立人们，”勒瑟夫说。“攻击的范围非常广泛:模仿口音、不恰当的幽默、侮辱的表达。工作场所的微侵犯不仅仅是评论的严重性问题，还与评论的重复方式有关。”