孟买，3月19日:戴尔科技公司宣布了一项新政策，在其员工和更广泛的科技行业中引发了争论。这家以弹性工作安排著称的公司已决定将远程办公员工排除在晋升资格之外。在一份备忘录中，这家科技巨头告诉员工，如果他们更愿意在家工作，就不会得到晋升。

　　《商业内幕》(Business Insider)在一份备忘录中披露了戴尔的这一政策，该备忘录概述了戴尔向更严格的“回归办公室”(RTO)要求的转变。员工现在被分为“混合型”和“远程”，混合型员工每周至少要在办公室呆三天。然而，远程工作者将面临限制，包括没有资格获得晋升和公司内部的角色变化。

　　备忘录称:“对于远程团队成员来说，了解两者之间的权衡是很重要的:职业发展，包括申请公司的新职位，将需要团队成员在现场重新归类为混合型。”戴尔在疫情爆发前就建立了长期的混合型工作文化，并将这一转变作为促进工作场所创新和协作的一种手段。尽管习惯了远程工作的员工反对，但戴尔在实施新规定方面态度坚定。

　　这一决定引发了人们对未来工作的担忧，尤其是在远程工作盛行的科技行业。戴尔的立场可能会影响其他公司采取类似的政策。科技界正在密切关注事态发展，等待戴尔的进一步发展。