每年10月的第二周，美国各地的退休人员都如坐针毡，等待着美国社会保障局(SSA)一年中最重要的公告:生活成本调整(COLA)。COLA指的是考虑到通货膨胀因素的社会保险受益人在大多数年份获得的福利增加。

　　2022年10月13日，美国劳工统计局(BLS)提供了未来一年计算COLA所需的最终通胀数据点——结果证明这是一个多么棒的COLA !根据社会保障局的数据，该计划的近6,600万受益者将获得8.7%的生活费调整。以名义美元计算，这将是有记录以来领取人最大的支出增加，平均退休工人、残疾工人和遗属受益人明年每月的支出将增加超过100美元。

　　但你可能没有意识到社会保障不仅仅是为退休人员准备的。尽管该项目创立于20世纪30年代，目的是为无法再工作的美国老年人提供经济保护，但由于各种原因，越来越多的老年人留在了劳动力市场。

　　根据美国劳工统计局提供的数据，65岁至74岁人群的劳动力参与率已从2001年的不到20%上升到2021年的近26%。同样，75岁及以上的美国人的参与率从2001年的5.2%上升到2021年的8.6%。美国劳工统计局对2031年的预测显示，这两个群体的参与率都在继续上升。

　　尽管这些老年人可以在继续工作的同时获得退休工人福利，但每年公布的社会保障的某些变化可以适用于这类工人。这里有两个值得注意的变化，可能会影响那些领取社会保障福利但仍留在劳动力大军中的老年人。

　　毫无疑问，最大的社会保障变化可能会影响早期申请的人。所谓“提前申报者”，我指的是年龄在62岁到66岁零11个月之间的符合条件的人，他们选择在达到完全退休年龄(FRA)之前领取退休工人福利——在这个年龄，受益人可以获得他们每月支付的100%。

　　早期申报者可以接受所谓的退休收入测试。如果一个社会保障接受者的收入超过预定的阈值，社会福利金可以扣留他们的部分或全部福利。一旦受益人达到他们的FRA，退休收入测试就不再适用，无论他们什么时候开始领取福利。

　　社会保障制度将早期申请的人分为两类:在来年无法达到FRA的人，以及能够达到FRA的人。这些类别之间的退休收入测试收入阈值差别很大。

　　2023年，未到法定退休年龄的提前申报者每月可以获得21,240美元(1,770美元)的劳动收入，而社会保障金不会扣缴一美元。但是，超过这个门槛的工资和薪金每2美元，社会福利金就可以扣去1美元的福利。明年21,240美元的收入门槛比2022年高出140美元/月。

　　对于将在2023年达到FRA的早期申请人，收入门槛是56,520美元(4,710美元/月)。在明年达到联邦退休津贴之前超过这个标准的老年人，每超过这个标准赚3美元，就会被扣1美元的福利。作为参考，4,710美元/月的收入门槛意味着比今年增加了380美元/月。

　　对一些有工作的老年人来说，这些增长意味着他们将能够二次探底，并在来年保留更多的税后收入总额(劳动收入加上社会保障收入)。

　　此外，请记住，一旦符合条件的受益人达到他们的退休年龄，扣留的福利将以更高的月支付的形式返回。

　　另一个可能影响工作和领取社会保障福利的人的重大社会保障变化是即将到来的对工资税收入上限的调整。

　　对劳动收入征收12.4%的工资税是社会保障计划的动力。2021年，工资税带来了社会保障1.09万亿美元总收入中的9810亿美元。个体户要承担全部12.4%的工资税，而为公司工作的雇员则要与雇主分摊这笔税款。

　　今年，社会保障的工资税适用于0.01美元至14.7万美元之间的工资和薪金。后一个数字就是所谓的收入上限。任何超过这个数额的劳动收入都可以免缴工资税。

　　社会保障的工资税收入上限与全国平均工资指数(NAWI)挂钩。除了没有可乐的年份，NAWI的增加导致了最高应纳税收入上限的稳步攀升。2023年，所有介于0.01美元至160,200美元之间的工资和工资都将缴纳工资税。

　　对于94%年收入低于14.7万美元的美国工薪阶层来说，这一变化没有任何影响。但对于每年达到工资税收入上限的6%高收入者来说，这一增长可能会导致额外的税收。

　　值得一提的是，社会保障福利本身要在特定的收入门槛之上纳税。虽然8.7%的可乐对老年人来说表面上是好消息，但更高的支出可能会让他们欠联邦政府更多的税。

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