广告业正处于一场大变革之中。今年，生成式人工智能作为一种工具出现，可能会将广告工作推向新的高度，尽管一些员工担心他们可能会被取代。与此同时，谷歌在Chrome浏览器中终止第三方cookie的最后期限即将到来，广告商需要弄清楚如何应对这种转变。此外，对能够掌握零售媒体和抖音等新渠道的广告人才的需求也很大。
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这些巨大的变化为职业生涯早期和中期的营销专业人士提供了一个绝佳的机会，让他们能够掌控并帮助引导他们的组织。这份名单上的人正在挑战现状，他们寻找新的方法来访问和利用数据来改进广告，开发突出的活动，并为品牌找到与客户联系的新机会。
这是《商业内幕》第六次表彰广告公司中正在崛起的变革者。
我们考虑了来自不同角色和背景的人，包括媒体、创意、战略和制作。
该榜单是基于机构和同行提名、获奖活动、这些人对其公司的影响力以及他们成为行业领导者的潜力。
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向下滚动，按字母顺序排列，看30位麦迪逊大道的新星。
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Bah 10年的经验使她具备了为客户快速解决难题的韧劲和适应性。她在品牌和营销机构电通X (Dentsu X)领导着四个主要客户，并在短时间内帮助策划了大型活动。
例如，当原名Twitter的社交媒体网站取消了标志性的鸟类标志时，Bah赶紧为Vital Farms开展了一项名为“自由漫游，小鸟”(Roam Free, Little bird)的活动，以强调它的鸡蛋是如何来自牧场饲养的母鸡的。然而，这是一个户外活动，可能需要数周的时间才能上线。然而，Bah设法在旧金山各地放置了一系列广告牌，上面写着“自由漫游，小鸟”。像我们的母鸡那样生活。”这是一个进入鼓乐奖决赛的活动。
Bah还为伊利诺斯州的彩票发起了一个名为“Get It”的活动，其中有嘻哈艺术家Drew the Kiid的原创配乐。该活动推广了伊利诺伊州彩票的新品牌，并通过其应用程序提供了一种参与彩票的新方式。该活动使应用程序安装量增加了35%，并入围了2023年北美媒体节的奖项。
Bah在做所有这些工作的同时，还培训其他机构员工，并帮助建立她所在部门的未来。
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Chaer最初的职业生涯是在新闻和传播领域开始的，后来加入了创意机构Supernatural。在那里，她负责使用该机构的人工智能技术——使用机器学习模型和自定义算法从不同的来源提取数据——为客户开发受众和竞争对手的见解。
Chaer还在开发该机构的内部技术平台Merlyn方面发挥了关键作用，该平台现在包括一个生成式人工智能创意解决方案，该解决方案将为广告文案创建引人注目的提示。她还调整了Merlyn的观众模型功能，这样一个完整的观众模型可以在两天内建立起来，而这个过程过去需要两周的时间。她还帮助实施了三种不同的受众测试方法，以帮助该公司提高广告的效果。
Chaer的观众模型是帮助《超自然力量》成为主要新客户的关键，通过提出见解，在最后一轮的竞标中脱颖而出。超自然说，这个拟议中的活动刚刚上线，表现优于基准。
作为KAYAK账户的首席策略师，Chaer还帮助将屡获殊荣的“Deniers”活动演变为2023年的新迭代。在其他地方，她一直在《邪恶力量》的咨询部门工作，是基督医院医疗网络和其他医疗客户的首席策略师。
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克里斯滕森只在Battery工作了大约一年，但他已经与一些最大的客户合作，包括加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)和Land O'Lakes。
在加入该机构后不久，他领导了加拿大皇家银行2023年的“返校”活动，并在加拿大学生中宣传了RBC Vantage (RBC Vantage是RBC银行账户用户可获得的一系列福利)如何帮助他们储蓄，从而产生了影响。
他还为Land O'Lakes做了大量的工作，包括最近在TikTok上发起的庆祝全国合作社月的活动——Land O'Lakes是一家农民所有的合作社——以及在10天内产生了1400万次观看量的夏季赠送活动。
克里斯滕森还抓住机会，利用人工智能优化电池公司的工作。例如，他开始使用人工智能生成的声音来制作特定的广播脚本和画外音，并制作更逼真的图像模型。
他已经成为推销新业务的关键人物。去年，他与新的商业团队合作了两次，他正在研究一些将在今年年底完成的项目。
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康特负责该机构为信实能源公司(Reliant Energy)和丰田公司(Toyota)所做的工作，她曾参与普锐斯(Prius)、西耶纳(Sienna)和卡罗拉十字(Corolla Cross)等车型的重大发布，以及丰田公司的奥运宣传活动。康特还为Dallas Pets Alive做公益工作，这是一个致力于拯救动物收容所免于安乐死的组织。
她也是该机构DE&I倡议的得力助手之一。康特是盛世长城多元化工作组的负责人，该工作组成立于2020年，旨在促进盛世长城和整个广告业的变革。她带头与领导团队进行艰难的对话，讨论如何切实执行，使他们的工作环境更具包容性。
今年，她监督了盛世长城奖学金项目，该项目为BIPOC广告专业的学生提供1万美元的奖学金和指导。她与盛世长城的高层合作，确保奖学金得到资助，并帮助执行该计划，从推动提交，选择奖学金获得者，到确保他们获得资金。她还为这个项目锁定了导师，提交的作品增加了5%。
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Damasceno和Silva今年夏天才加入Mother，但他们很快就产生了影响，作为宣传团队的一员，他们赢得了一个重要的新客户，并帮助激励和指导年轻的创意人员。
在加入Mother之前，Silva是DAVID Miami和DAVID Sao Paulo的创意助理;Damasceno曾在
Damasceno和Silva在他们的职业生涯中获得了无数奖项。席尔瓦还因汉堡王的“不可能的组合”广告获得了戛纳狮奖和One Show奖，并因推出Corona Sunbrew无酒精啤酒获得了另一个狮奖和D&AD奖。Damasceno赢得了无数奖项，包括戛纳电影节的移动大奖赛和D&AD黑色铅笔奖，他为谷歌Pixel 6的“Real Tone”超级碗广告所做的工作。
在日常工作之外，Damasceno和Silva都有在迈阿密广告学校担任教师和演讲者的经验。
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GUT创意二人组Diaz和Torres在他们的职业生涯中与各种知名客户合作，从DoorDash到Michelob ULTRA，再到动视暴雪的《暗黑破坏神》。
迪亚兹最近被提升为副创意总监，负责创意的管理和发展。托雷斯最近还获得了晋升，成为高级文案，负责构思该公司的许多广告活动。
这对夫妇帮助发起了DoorDash的“自爱花束”活动，这是由于他们发现超过一半的快递服务用户是单身。该活动鼓励人们在情人节订购一束带有The Rose振动器的玫瑰，鼓励并去污名化“自爱”的观念。花束在四天内售罄，为该品牌赢得了超过7.49亿次媒体曝光。该活动在戛纳电影节和WARC奖上获得了大奖。
他们还领导了科罗娜在2023年奥斯卡颁奖典礼上首次亮相的“Unfilter Mexico”活动的创意过程。该活动由墨西哥出生的电影摄影师Emmanual Lubezki发起，突出了墨西哥在好莱坞的不公平门户，以及电影和节目如何经常使用“黄色滤镜”来表示热量、危险和风险。科罗娜要求好莱坞导演把黄色从他们的电影中剔除，把它留给啤酒。该公司表示，这则广告获得了3.2亿次展示，好评率达到99%。
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作为The&Partnership全球客户玛氏的战略主管，多布森负责监督M&Ms、士力架和彩虹糖等多个品牌的战略工作。
他还负责制定本叔叔的品牌重塑为本的原始的竞选策略。根据The&Partnership的数据，该计划包括一系列以真实家庭为背景的广告，这些家庭在Effies和The Drum奖上获奖，并推动该品牌的购买意向增加了229%。
多布森为玛氏的全球品牌所做的成功努力，包括为特白口香糖(Extra White Gum)推出的“牙齿多样性”广告，以及M&M's的“万圣节吧，就像你说的那样”广告，使销售额增长了33%，该品牌将这一广告选为其在全球范围内的主要万圣节电视内容。今年，玛氏通过The&Partnership扩大了其全球业务范围，以处理更大份额的创意内容产出。
在火星之外，多布森已经成为该机构内重要的人工智能资源，并开发了一项新的公益计划，通过面对面的研讨会，帮助当地组织将人工智能整合到他们的营销工作中。他还是WPP的Unite项目的成员，该项目是LGBTQ+包容性营销资源中心。
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邓宁将自己对文化的喜爱与营销背景结合起来，为南非旅游(South African Tourism)和亚马逊Prime Video等品牌开展了高影响力的社交媒体活动。
他的工作横跨社交媒体的广度，从社交特定的文案，到社区管理，再到付费广告策略。
他在巴斯金-罗宾斯(Baskin-Robbins)的工作帮助该品牌重振活力，巩固了它在Z世代观众心目中的地位，并帮助这个冰淇淋品牌在短短一年内获得了六项缪斯克利奥奖(Muse Clio Awards)。在其他地方，在Nathan's Famous Franks账户上，邓宁与乔伊·切斯纳特(Joey Chestnut)建立合作关系并推动吃热狗比赛对话的策略为该品牌带来了数百万的印象和数千名新粉丝。
邓宁还建立了整个机构使用的社交媒体流程，包括一个报告框架，以证明社交媒体产出的价值。除了他的两个直接下属，邓宁还支持其他品牌战略家将他们的想法转化为有影响力的社交媒体执行。
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Farhang最近被提升为监督该机构的所有项目和合作伙伴关系，包括品牌战略、内容、视频制作以及与创作者和名人的合作关系。
她对为Target、谷歌和联想等品牌制作社交视频内容特别感兴趣，这些品牌的目标受众是Z世代和千禧一代。在塔吉特百货，她执导了一个名为“我的购物车满了”的YouTube项目，推广在塔吉特百货销售的黑人品牌。据Portal A称，该活动的浏览量超过200万次。
对于Android平台，Farhang与Ryan Trahan和Shalom Blac共同发起了该品牌的首个创作者活动。该视频在YouTube上的观看次数超过了500万次。
在公司内部，Farhang领导Portal A的多元化和包容性团队diversity Forward。她还帮助该机构的编程工作，邀请演讲嘉宾，组织艺术展览和志愿者活动。
法尔汉之前曾在Goodby Silverstein的广告公司工作，为《get Milk?》她还曾在Turner Duckworth和Vault49担任设计角色。
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Forzano和Shafer的初级创意团队在广告行业只有三年的经验，但已经为弗拉明热奇多(Flamin’Hot Cheetos)、塞缪尔·亚当斯(Samuel Adams)、利宝互助(Liberty Mutual)和人道主义倡议“乌克兰的Rubles”等各种品牌策划了重大的、获得认可的广告活动。
两人最初都是作为实习生加入该公司的，在那里他们为利宝互助银行(Liberty Mutual)的“LiMu Emu and Doug”活动制作了6个广告，以及在其他渠道部署的所有创意资产。然后，他们为Flamin' Hot Cheetos和Doritos品牌打造了独特的创意，旨在吸引对传统广告充满敌意的Z世代受众。Forzano和Shafer与Megan Thee Stallion合作创作了一首名为“Flamin' Hottie”的歌曲，并建立了名为Snackable Screens的Snapchat增强现实体验。当用户将芯片放在手机上时，AR技术会将“Flamin Hottie”音乐视频投射到手机上。
最近，他们还在超级碗活动中推出了塞缪尔·亚当斯(Samuel Adams)的波士顿啤酒(Boston Lager)的新口味。
尽管只有几年的经验，Forzano和Shafer的作品已经在戛纳电影节，ANDYs, ADDYs和ADC年度奖上得到了认可。
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Gallardo负责Point32Health、Strategic Education Inc.和Santander等品牌的内容和影响者营销策略。
当品牌想要创造看起来像社论的内容时，Gallardo知道最好的品牌内容放置方式。她与《华尔街日报》、《福布斯》和CNBC等出版物的员工建立了良好的关系。
对于健康客户Point23Health，她帮助管理《波士顿环球报》(Boston Globe)一个名为Aging Strong的赞助部分的内容，该部分探讨了衰老的挑战。
她还参与了Point32Health赞助项目，与波士顿环球媒体的心理健康播客“转折点”合作。在公司的三年里，她被提升了两次。除了为品牌制定内容策略外，她还管理公司的社交渠道。Gallardo之前曾在市场营销公司Mechanic、Primary和RCN工作。
她也是一名自由社交媒体和内容顾问，为品牌创建社交媒体策略、内容日历和网站开发项目。
工作之余，Gallardo是一位饮食和生活方式的影响者。
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吉尔伯特于2020年加入利奥伯纳，并很快开始推动Beam Suntory的“波旁时光”(Bourbon Time)和Coors Light的“克隆机器”(Clone Machine)等获奖活动。
吉尔伯特领导了金宝汤的宣传策略，包括“午餐时间是你的中场休息”，以及目前的“Chunky冠军”，其中包括NFL球员特拉维斯和杰森凯尔斯兄弟。这项工作帮助“浓汤”的销量增长了一倍，超过了更广泛的汤类，并为李奥伯纳赢得了ARF大卫奥美奖的金奖。
她在推动公司新业务方面也发挥了关键作用。Gilbert的见解帮助形成了“Oh Hill Yeah”活动背后的愿景，这帮助Hillshire Farm获得了更年轻的人群，并在早期测试中提高了购买意愿和品牌记忆度。
吉尔伯特热衷于培养下一代多元化人才。她与人合著了一本全面的速成课程战略指南，在内部被称为“战略启动台”，以此来帮助激励和教育机构内的其他人。吉尔伯特是伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校广告系的董事会成员和导师。她还积极参与了李奥·伯内特的铅笔项目，这是一个与芝加哥州立大学合作的倡议，旨在为有色人种学生提供指导和教育机会。吉尔伯特是4As多元文化广告实习生项目的校友和导师。
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Hentz领导着该机构的本土媒体管理平台SkepticTM的数据、分析和技术团队。这意味着她推动关键的幕后工作，帮助已知利用其客户的预算，在多个渠道中定位最优的广告组合。
她还可以调整已知的技术，以适应客户的需求。例如，当AMC电视网(AMC Networks)想要增加AMC+节目的订户时，她帮助这家影院公司首先利用自己的库存来寻找订户，然后再在其他公司的网站上支付广告费用。这些成本节约并没有影响结果:与之前类似的活动相比，订阅用户增长了50%。
Hentz还与Memorial Sloan Kettering公司合作，后者在衡量广告效果方面遇到了困难，因为医疗隐私限制了其跟踪像素的使用。Hentz使用各种工具重建了医院的测量策略，包括分析和增量测试(确定每个媒体渠道对活动的贡献)，以帮助MSK优化其跨渠道的广告策略。
除了与客户的直接合作之外，Hentz还为Known开发了一款新产品，帮助该公司发现了价值超过1亿美元的低效媒体，从而能够重新部署这些媒体，以获得更好的效果。
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黄于2016年大学毕业后不久加入好苹果，她是好苹果5倍增长的主要贡献者，因为她在分析和测量方面的工作有助于证明其为客户开展的活动的有效性。她的工作和领导力帮助改变了Good Apple的媒体规划流程，她的团队现在提供关键指导，以确保测量处于客户活动的最前沿。
黄的工作涉及广告行业中一些最关键的挑战和机遇。例如，在过去的几年里，她一直领导着“好苹果”(Good Apple)利用无饼干解决方案的工作。现在是这样做的关键时刻，因为谷歌已经表示，它将在明年停止在Chrome浏览器中传递第三方cookie。在黄的领导下，好苹果围绕数据无尘室开发了受众构建和衡量策略，这些解决方案允许一家公司以隐私安全的方式利用另一家公司的数据。通过这项工作，她使好苹果公司能够将广告直接与销售结果联系起来。
黄帮助好苹果进军的另一个领域是零售媒体，这是数字广告行业增长最快的领域之一，预计今年的价值将达到1300亿美元。
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坎德尔于2021年加入EP+Co，帮助通用磨坊(General Mills)旗下的老埃尔帕索调味品品牌约翰迪尔(John Deere)和家具制造商Havertys等客户利用数据更好地与客户建立联系。
作为约翰迪尔建筑公司的战略领导，她一直是帮助业务发展的关键人物，并找到了让潜在客户了解该品牌的方法。例如，在2023年，Kaindl通过结合户外和付费媒体，帮助该公司在大型建筑贸易展ConExpo上大出风头。她的策略建立了约翰迪尔在博览会上的影响力，确保与会者参观了公司的展位，并增加了他们在展会上的平均时间。她还修改了约翰迪尔建筑公司的登陆页面，使人们在网站上停留的时间增加了87.2%。
坎德尔还帮助EP+Co扩大了老埃尔帕索调味料的首个主要活动，名为“So”。很多。Pasobilities。”该机构表示，该活动于2023年夏季启动，旨在将这种调味料定位为家庭聚会的关键组成部分，并已经推动了强烈的购买意愿，并与该品牌建立了情感联系。
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马丁帮助品牌理解洞察力。他领导着一个由五人组成的团队，指导品牌如何开发能够解决客户痛点的广告。
例如，对于Intuit QuickBooks，马丁领导了一项为期三年的活动，以促进该公司在线会计项目的注册。Periscope称，该活动旨在与会计师建立联系，注册人数增加了13%。
马丁还参与了该机构的公益活动，包括2021年为非营利组织芝加哥联合之声(UVC)重新命名。此次品牌重塑使UVC在其最大的活动——红夹克可选活动——上的筹款活动比去年同期增加了19%。他还参与了TurnSignl的活动，这是一款与执法部门互动的司机可以使用它与律师联系的应用程序。
马丁的工作帮助Periscope获得了新的客户，如香草提取物公司尼尔森-梅西香草公司、清洁品牌CLR和旅游组织Meet Minneapolis。
Martin还参加了行业组织4A的多元文化广告实习计划，该计划帮助不同的广告专业学生在广告行业找到工作。Martin的目标是让更多的人对战略职业感兴趣，这些支持和工具是他在职业生涯早期所没有的。
Martin将过去在VMLY&R Commerce、McCann Health和Pro Media机构的工作经验带入Periscope。
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在Quantasy工作的三年里，McKinney曾与富国银行(Wells Fargo)、HBO和塔吉特(Target)等大客户合作，负责营销策略、数字活动管理、内容创作，同时确保文化相关性和真实性。
以HBO为例，麦金尼和她的团队进行的一项调查发现，在500名黑人受访者中，55%的人重视承认六月节的品牌。麦金尼接着为HBO制定了一个全面的战略，强调其品牌应该主动分享知识，以减轻黑人在联邦假日期间独自接受教育的负担。
麦金尼还在帮助塔吉特在一个视频中突出黑人创作者方面发挥了关键作用，该视频是其“无以估量的黑人”平台的一部分。这幅作品最终以四层楼高的数字广告牌的形式出现在了塔吉特百货(Target)纽约时代广场店，提高了黑人顾客对竞选活动的认识。
除了这项工作，McKinney一直在帮助Quantasy与ThinkNow合作进行黑人消费者项目(Black Consumer Project)的多波研究，该研究旨在关注美国黑人的经济和文化贡献。她还致力于帮助下一代专业人士，包括通过她与洛杉矶承诺基金的合作，帮助学生在大学和职业生涯中取得成功。
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Mouser在《纽约时报》的内部广告公司T Brand Studio工作。
他负责该集团所有的音频制作，包括全长品牌播客和广告，如美国运通、宝马、乔巴尼和科尔·哈恩。他帮助听众将复杂的简报和内部信息浓缩成引人注目的音频内容。
在项目的整个过程中，Mouser负责从向广告商提出想法、指导广告、与外部创意团队合作等所有事情。他曾担任10个品牌播客和T品牌工作室数十个广告活动的执行制片人。
在开发播客时，他还关注演员、主题和供应商的多样性。Mouser于2017年加入T Brand Studio，此前曾在创意内容机构Column Five工作。他还曾担任西雅图市电影和音乐办公室的电影协调员。
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自2017年加入GSD&M以来，Peltzman已经三次晋升，并与Capital One、Stanley和必胜客等客户合作，在战略见解的驱动下创造了社会优先的工作。
以必胜客的“不为分享而融化”为例，它告诉粉丝不要在社交媒体上分享他们的经历，从而颠覆了社交分享的概念。相反，他们被鼓励访问一个微型网站，并签署一份“MDA”(熔体披露协议)，承诺不会在网上分享他们的熔体，并有机会赢得奖品。
佩尔茨曼和她的团队利用饶舌歌手杨·格雷夫(Yung Gravy)等有影响力的人来为该活动制造额外的轰动效应，该活动获得了超过20亿次的媒体曝光，并赢得了the Shortys和One Show等颁奖节目的喝彩。最重要的是，该活动帮助必胜客在本季度的销售额增长了5%。
在广告公司之外，佩尔兹曼作为一名美食博主和时尚创作者，继续着她对社交媒体的热情，分享她的OOTDs和最新的购物清单。
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Presto是这家位于亚特兰大的广告公司的首席制作人，为雪碧(Sprite)、通用汽车(General Motors)和Realtor.com等品牌制作多元化广告。她的制作技巧包括动作捕捉、体验、摄影和数字项目。
当雪碧将瓶子的颜色从绿色改为透明时，普莱斯托帮助制作了一组广告，由NBA球员特雷·杨和安东尼·爱德华兹主演，向消费者解释饮料的味道没有改变。她还为雪碧制作了50周年嘻哈广告，邀请了Nas、Hakim、Latto和gloria等艺术家。
对于通用汽车公司，普雷斯托的工作突出了西南体育大会和历史上的黑人学院和大学。
她还在2023年帮助开发了由NBA球员詹姆斯·哈登(James Harden)支持的葡萄酒品牌J-Harden Wines的首个品牌活动。她最近的其他工作包括为可口可乐旗下的芬达和拉丁约会应用Chispa做宣传。
Presto在2021年加入Majority之前，曾在Left Field Labs、Vigor和Iris担任生产职位。她最初加入多数派是为了一个为期四周的合同项目，后来被聘为全职员工。
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Roy领导着Initiative与Applebee’s的合作，这个团队由15人组成，包括沟通设计师、策略师和媒体买家，他们试图帮助这家连锁餐厅扩大品牌和销售。今年，罗伊在2022年与乡村艺术家沃克·海耶斯(Walker Hayes)一起在TikTok上发起了一场病毒式传播的“像苹果蜂一样的幻想”活动。该机构表示，该活动获得了10亿次展示。
在另一项活动中，Roy与世界摔跤娱乐公司合作，将Applebee's整合到Royal Rumble中。该活动是基于超过一半的用餐者是WWE粉丝的洞察力。
罗伊定期与Applebee的1700名特许经营者会面，以了解餐厅的最新情况。他还为该机构组织年度峰会，重点是为该机构的媒体战略家创新思路。
Roy是Initiative的“啃老族”，他于2017年首次加入该机构，并在姊妹机构UM工作后，于2022年回到该机构。他还曾在ESPN和CNN从事销售工作。
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S?le专门研究新技术的创造性应用。
今年，她帮助女子职业高尔夫协会(Ladies Professional Golf Association)设计了一种名为“In Her Head”的虚拟现实体验，旨在提高人们对高尔夫运动中性别差异的认识。观看美国女子职业高尔夫球协会(LPGA)春季锦标赛的观众可以戴上虚拟现实头盔，玩一场虚拟高尔夫游戏，以展示女运动员面临的经济焦虑等心理和身体压力。她还发起了一项运动，引起人们对挪威食物浪费的关注。
今年，她的作品在戛纳国际创意节、the One Show和TribecaX上获得了认可。今年，她获得了戛纳国际电影节“See It Be It”奖，该奖项旨在实现创意产业的性别平等。
S?le于2020年开始了她的广告行业生涯，她因一个名为“可能即将到来”的项目赢得了两枚戛纳国际电影节铜奖，该项目推广了挪威奥斯陆的当地商店和企业。
S?le今年加入埃森哲Song，之前曾在阳狮挪威和Anorak/NoA等机构工作。她在迈阿密艺术学院做巡回演讲，帮助女广告系学生进入这个行业。
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Swartwout帮助景顺(Invesco)、星球健身(Planet Fitness)和美国癌症协会(American Cancer Society)等品牌衡量广告活动。
她的工作是整理广告活动的所有统计数据，并以品牌了解其广告活动表现的方式将其打包。
这通常意味着为个人客户创建定制的分析程序。她为美国癌症协会(American Cancer Society)开发了一种方法，展示如何最有效地利用广告筹集捐款，并为CrossMedia赢得了这个账户。
对于Planet Fitness，斯沃特找到了一种衡量全国和地方广告支出的方法，将广告预算重新分配到线性电视、数字视频、流媒体电视、搜索、社交和展示广告上——在2023年1月至8月期间，将该品牌的“每次加入成本”指标降低了75%。
在2018年加入CrossMedia之前，Swartwout曾在传立(Mindshare)担任分析师。
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ueshi负责为mSix最大的客户，游戏巨头EA的4000万美元数字媒体支出负责程序化媒体购买，包括《Apex Legends》、《模拟人生》和《Madden NFL》等热门游戏。
对于最近发行的《EA Sports FC》，即前《FIFA》的重新品牌，Udeshi和他的团队通过Google TV, YouTube CTV以及其他节目渠道设计了33个国家的全渠道发行。这一策略为游戏的发行带来了巨大的成功，在最初几周便吸引了超过16亿的玩家。
Udeshi还利用第一方数据、自定义算法和数据洁净室构建了EA解决方案，因为广告行业正在为第三方cookie的消亡和其他跟踪信号的贬值做准备。
Udeshi是八名直接下属的导师，并为整个机构提供指导，他拥有将复杂棘手的话题转化为更容易理解的东西的独特能力。
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怀特曾担任副总裁兼客户总监一年多，为谷歌(Google)、Hanes和DoorDash等公司负责客户业务。9月，她还成为了可持续发展主任，从环保主义者的角度看待该机构的工作。
长期以来，关注可持续发展一直是怀特的个人爱好，但她成功地将其转化为马丁机构的业务驱动力，因此她直接向该机构的首席营收官汇报。作为可持续发展总监，怀特负责制定和实施该机构的可持续发展战略，并监督其ESG合规情况。她还利用可持续发展的努力来推动新业务，最近与一家以自然为基础的科技公司签约，该公司计划在2024年发起一场更广泛的宣传活动。
怀特白手起家建立了这些可持续发展计划。她考虑了该机构在限制自身垃圾生产和碳足迹方面的内部举措，并设计了将这些举措传达给客户和其他机构的方法。
例如，她领导创建了马丁机构的“可持续发展紧张图”，衡量人们支持可持续发展的意图和他们的行动之间的差距，这是一个可以用来指导其他品牌的工具。
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沃尔夫在传立的“发明+”部门工作，致力于创新传统媒体计划，在帮助传立及其客户支持多元化、公平和包容的文化方面发挥了重要作用。
在过去的一年里，沃尔夫一直在继续她在2021年开始的工作，当时她在推出传立西班牙裔和拉丁裔私人市场(PMP)方面发挥了关键作用。PMP允许发布商开放他们的优质广告目录，只在选定的广告主群体中进行拍卖。西班牙裔和拉丁裔PMP由Espolòn龙舌兰(Tequila)和泰森食品(Tyson foods)等客户实施，旨在将媒体资金专门用于西班牙裔和拉丁裔新闻和内容创作者。
“艾利森对我们来说是一个很好的合作伙伴，他对DEI有奉献精神、知识渊博、充满热情，”拉丁PMP合伙人My Code Media集团副总裁布莱克·贝朗格(Blake Belanger)说。
今年，沃尔夫领导推出了一个女性PMP，旨在为女性拥有和以女性为中心的出版商增加广告收入，特别是在新闻、医疗保健和民权领域。
沃尔夫还启动了传立的意向媒体图书馆，这是一个来自少数族裔社区的多元化媒体合作伙伴资源，包括LGBTQ、黑人、残疾人、土著等。
在其他地方，沃尔夫与传立的内部DEI员工资源小组合作，组织活动，帮助非营利组织筹集了数千美元，如黑人女孩代码、HBCU第一和全国精神健康疾病联盟。
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曾格尔擅长为品牌撰写广告文案和设计方案。
他曾为安德玛、世界摔跤娱乐公司和亚利桑那大学创作广告活动。曾格尔对为创意人员寻找下一个重大技术和工具特别感兴趣。例如，他拥有哥伦比亚大学机器学习方面的证书。他还擅长分析、网红营销和Adobe软件等领域。
曾格尔还在哈瓦斯领导了一个名为“世界上第一个虚拟世界实习”的内部项目，该项目聘请了创作者向该机构教授人工智能和Web3。
曾格尔的同行们注意到，他在开发广告活动时，不仅考虑到创意本身，还考虑到更大的战略和对广告行业的理解。他跟踪客户竞争对手的业务，跟踪行业趋势。
Zengel还因其创造性的工作赢得了多个行业奖项，包括W3奖、Clio奖和Addy奖。
在加入哈瓦斯之前，曾格尔曾在160over90和迪士尼内部机构迪士尼黄鞋工作。Zengel也是自由创意公司Ronin creative Co的联合创始人和创意总监。
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