“我们要讨论月薪问题。来自科尔多瓦的工会成员、食品工业工人联合会(FTIA)的负责人hacmtor Morcillo在接受Clarín采访时表示:“一个月一个月过去了。”该联合会汇集了全国各地生产蜜饯、糖果、饼干、玉米粥、巧克力、糖果和泡菜等加工食品的工厂的工人。

　　Morcillo的情况也不例外。这是即将到来的规则，根据不同工会的主张，也在政府中隐约可见。

　　就在几天前，经济部长路易斯·卡普托透露，“通货膨胀率每天上升1%。”面对这样的情况，工会正在寻找方法来减轻价格每日上涨对工人工资造成的损害。

　　“这是一个逻辑问题，而不是政治或意识形态的评估。这是现实。工会领导人必须保护工资的购买力，”建筑工会(UOCRA)秘书长、法国总工会最小董事会成员Gerardo Martínez说。

　　Gerardo Martínez, UOCRA的负责人和CGT的领导人。摄影:Luciano Thieberger。

　　为了消除工资要求中任何政治争议的色彩，马丁内斯补充说，“我们不是蓄意阻挠。”

　　马丁内斯刚刚开始与雇主商会就他的活动进行谈判，因为过去几天的加薪超过了他目前的平等协议。

　　事实是，最近几天通胀的急剧上升，已导致不同的工会准备就集体谈判协议进行月度谈判。在一次工会咨询byClarín时，他们甚至开玩笑地说:“我们将每15天进行一次平等。”这只是个玩笑吗?

　　一些工会，比如由阿曼多·卡瓦列里领导的强大的工会，最近不得不结束2023/2024年集体谈判协议的谈判。绝大多数大型行会都有年度工资协议，从3月到3月，从4月到4月。

　　以商务部为例，它尚未完成2024年前三个月的交易。目前还不完全清楚它必须在当前平价汇率的基础上增加多少百分比，但由于飞涨的通货膨胀——如果2024年初预计同比增长180%——商业协会可能会寻求在即将开始的今年第一季度实现80%的增长。

　　预计在1月初，工会将与三家商业商会坐下来谈判。

　　他说:“政府告诉你，通货膨胀率将以每月20%为下限，但没有告诉你上限是多少。任何公会都不会因通货膨胀而损失，所以谈判将按月进行。我们甚至都不再讨论收回工资了。这只是为了不输，”一名gegetista领导人说。

　　在La Bancaria，他们刚刚结束了2023年188.2%的累计增长，他们知道他们仍然会低于今年的通货膨胀率。下周，他们将举行国家秘书处今年的最后一次会议。知情人士预计，除了今年的剩余部分，他们还将讨论12月份的需求增长比例。

　　银行家工会还预计，在达成2023年集体谈判协议后(该协议将于本月到期)，他们将“逐月，或最多每两个月”开始工资谈判。

　　谈判的一个障碍可能是，由于经济状况，一些商会认为他们没有能力每月加薪。

　　来自食品协会的Morcillo说:“我们的行业一直受到价格的影响。”

　　“金融和银行业的表现非常好，”他们在La Bancaria补充道。

　　哈维尔·米莱(Javier MIlei)政府向他们保证，每月实行平价不会有官方障碍。

　　政府对Clarín表示:“如果有人同意每月协议，我们不会反对。”他们坚称谈判将是“免费的”。

　　奥马尔Yasín，新任国家劳工部长。

　　周二，化学家联盟在奥马尔?亚辛(Omar Yasin)领导的劳工部达成了一项工资协议，11月为15%，12月为16%，1月为16%。这是米勒政府的第一次平等。

　　据咨询的消息人士透露，在未来几天，劳动部还将举行20多场谈判。