
3月4日,在曼哈顿中城,谷歌以色列业务总经理巴拉克?雷格夫(Barak Regev)在一个促进以色列科技产业发展的会议上发表讲话时,一名听众站了起来表示抗议。“我是一名谷歌云软件工程师,我拒绝开发支持种族灭绝、种族隔离或监视的技术,”这名抗议者喊道,他穿着一件印有白色谷歌标志的橙色t恤。“没有种族隔离技术!”
该活动的视频显示,这名23岁的谷歌员工是一名名叫埃迪·哈特菲尔德(Eddie Hatfield)的软件工程师,他遭到观众的嘘声,并迅速被赶出了会场。片刻之后,雷格夫谈到了抗议行为。“在一家代表民主价值观的公司工作的特权之一是为不同意见提供空间,”他对人群说。
三天后,谷歌解雇了哈特菲尔德。
哈特菲尔德是谷歌内部一项日益壮大的运动的一部分,该运动呼吁谷歌放弃与亚马逊(Amazon)共同持有的、与以色列签订的价值12亿美元的“光轮项目”(Project Nimbus)。该抗议组织名为No Tech for Apartheid,据其成员称,目前约有40名谷歌员工密切参与组织工作,他们表示,还有数百名员工赞同他们的目标。《时代》周刊为此采访了五名现任和五名前谷歌员工,其中许多人对谷歌可能在加沙战争中帮助以色列感到越来越愤怒。其中两名前谷歌员工表示,他们上个月已经从谷歌辞职,以抗议“光轮计划”。这些辞职以及哈特菲尔德的身份此前从未被报道过。
“无技术支持种族隔离”组织的抗议活动既反映了公众对“光轮计划”的了解,也反映了公众对它的了解。根据以色列财政部的说法,该合同是由谷歌和亚马逊为以色列政府和军方提供人工智能和云计算服务,以色列财政部于2021年宣布了该协议。据报道,“光轮”计划涉及谷歌在以色列境内建立一个安全的谷歌云实例,这将允许以色列政府使用谷歌的技术进行大规模数据分析、人工智能培训、数据库托管和其他形式的强大计算,而谷歌几乎没有监督。Intercept在2022年首次报道了谷歌的文件,这些文件表明,谷歌通过其云向以色列提供的服务具有支持人工智能的面部检测、自动图像分类和目标跟踪等功能。
合同的进一步细节很少或根本不存在,工人们的大部分挫折感在于他们所说的谷歌在“光轮”项目的其他内容以及公司与以色列关系的全部性质方面缺乏透明度。谷歌、亚马逊和以色列都没有描述根据合同向以色列提供的具体能力。谷歌发言人在一份声明中表示:“我们已经非常明确地表示,Nimbus合同是为以色列政府部门在我们的商业平台上运行的工作量,如金融、医疗、交通和教育。我们的工作不是针对与武器或情报服务有关的高度敏感或机密的军事工作量。”这位发言人说,所有谷歌云的客户都必须遵守公司的服务条款和可接受的使用政策。该政策禁止使用谷歌服务侵犯他人的合法权利,或参与“可能导致死亡、严重伤害或伤害的暴力”。亚马逊的一位发言人表示,该公司“专注于让所有客户都能享受到我们世界领先的云技术带来的好处,无论他们身在何处”,并补充说,亚马逊正在支持受战争影响的员工,并与人道主义机构合作。以色列政府没有立即回应置评请求。
没有证据表明谷歌或亚马逊的技术被用于杀害平民。谷歌员工表示,他们的抗议主要基于三个方面的担忧:以色列财政部2021年明确表示,“光轮”将被国防部使用;以色列政府可能在谷歌云上获得的服务的性质;以及谷歌显然无法监控以色列可能会用其技术做什么。工作人员担心,谷歌强大的人工智能和云计算工具可能被用于监视、军事瞄准或其他形式的武器化。据报道,根据合同条款,谷歌和亚马逊不能阻止包括以色列军队在内的政府特定部门使用它们的服务,也不能因公众压力而取消合同。
以色列媒体最近的报道表明,空袭是在人工智能瞄准系统的支持下进行的;目前尚不清楚哪个云提供商(如果有的话)提供了运行这样一个系统可能需要的计算基础设施。谷歌员工指出,出于安全原因,科技公司对其政府客户的主权云服务器上发生的事情的了解通常非常有限,如果有的话。谷歌(Google) DeepMind人工智能实验室的研究工程师杰基?凯(Jackie Kay)表示:“出于可以理解的隐私原因,我们对云客户的行为没有太多监督。”“但我们怎么能保证客户不会滥用这项技术用于军事目的呢?”
随着有关人工智能在以色列轰炸加沙行动中所扮演角色的新爆料不断浮出水面;最近以色列军队杀害外国援助人员;甚至连拜登总统都在敦促以色列立即停火,“反对种族隔离技术”组织的成员表示,他们的运动正在壮大。谷歌内部的前一轮工人组织成功迫使该公司在2018年放弃了五角大楼的另一份合同。现在,在国际社会对以色列在加沙战争的附带损害日益愤慨的大环境下,许多员工认为,谷歌解雇哈特菲尔德是为了平息对其业务日益增长的威胁。哈特菲尔德表示:“我认为谷歌解雇了我,因为他们看到了谷歌内部的这一运动正在获得巨大的吸引力。”他同意在本文中首次公开发表讲话。“我认为他们想通过解雇我来制造一种寒蝉效应,以我为榜样。”
哈特菲尔德说,他的抗议行为是内部努力的高潮,在此期间,他向谷歌领导人询问了“光轮计划”的问题,但觉得自己毫无进展。“我的经理告诉我,我不能让这些担忧影响我的工作,”他告诉《时代》杂志。这有点讽刺,因为我认为这是我工作的一部分。我在努力确保我作品的使用者是安全的。如果我认为不安全,我怎么能按照别人告诉我的去做呢?”
哈特菲尔德说,在他扰乱会议三天后,他被叫去和他在谷歌的经理以及一名人力资源代表开会。他被告知,他损害了公司的公众形象,将被立即解雇。谷歌发言人在给《时代》杂志的一份声明中说:“这名员工干扰了正在做报告的同事——干扰了公司赞助的官方活动。”“不管问题是什么,这种行为都是不好的,该员工因违反我们的政策而被解雇。”
看到谷歌被解雇,哈特菲尔德只向维达纳·阿卜杜勒·哈利克证实,她应该从公司辞职。3月25日,她给包括首席执行官桑达尔·皮查伊在内的公司领导人发送了一封电子邮件,宣布她决定辞职,以抗议“光轮”项目。“没有人来谷歌是为了研究攻击性军事技术,”《时代》周刊看到了这封电子邮件,这名前信任与安全政策部门员工在邮件中写道。《时代》周刊指出,自战争开始以来,以色列对加沙的袭击造成超过1.3万名儿童死亡;以色列向试图运送人道主义援助物资的巴勒斯坦人开火;并向撤离难民的车队开火。“通过Nimbus,你的组织向政府提供云人工智能技术,从而助长了这些恐怖事件,”电子邮件说。
员工们认为,谷歌与以色列的关系违反了该公司的“人工智能原则”,该原则规定,谷歌不会追求可能造成“全面伤害”的人工智能应用,不会为以造成伤害为目的的“武器或其他技术”做出贡献,也不会开发“违反广泛接受的国际法和人权原则”的技术。“如果你向一个你知道正在进行种族灭绝的政府提供云人工智能技术,并且你知道这个政府正在滥用这项技术来伤害无辜的平民,那么你就远远不是中立的,”卡莱克说。“如果有的话,你现在是同谋了。”
谷歌人工智能部门谷歌深度思维(Google DeepMind)的两名员工表示担心,在去年进行重组后,该实验室防止其人工智能工具被用于军事目的的能力已受到削弱。据报道,2014年被谷歌收购时,DeepMind签署了一项协议,称其技术永远不会用于军事或监视目的。但一系列的治理变革最终使DeepMind受到了适用于整个谷歌的人工智能原则的约束。这些原则并没有阻止谷歌与五角大楼和以色列签订利润丰厚的军事合同。“虽然DeepMind过去可能不愿意从事军事人工智能或国防合同,但我确实认为这不再是我们的决定,”一名DeepMind员工表示。由于没有被授权公开发言,这名员工要求不具名。“谷歌DeepMind生产前沿人工智能模型,通过(谷歌云的顶点人工智能平台)部署,然后可以出售给公共部门和其他客户。”其中一个客户是以色列。
“如果我愿意为(谷歌)云上发布的人工智能模型做出贡献,我希望有一些问责制,例如,如果它被用于违反国际规范的监视或军事目的,可以撤销使用,”DeepMind员工凯表示。“这些原则适用于DeepMind开发的应用程序,但是否适用于谷歌的云计算客户就不太清楚了。”
谷歌发言人没有就本文回答有关DeepMind的具体问题。
其他谷歌员工指出,他们对谷歌云的了解是他们对“光轮”项目担忧的一个来源。该公司通常向客户提供的云技术包括一个名为AutoML的工具,该工具允许用户使用自定义数据集快速训练机器学习模型。三名接受《时代周刊》采访的工作人员表示,以色列政府理论上可以利用AutoML建立一个监视或瞄准工具。尽管《纽约时报》最近报道称,以色列士兵正在使用谷歌照片上免费提供的面部识别功能,以及其他非谷歌技术,在检查站识别嫌疑人,但没有证据表明以色列使用了谷歌云来构建这样的工具。谷歌(Google)前研究员加布里埃尔?舒比纳(Gabriel Schubiner)表示:“向一个有意在战争的各个方面滥用人工智能并将其武器化的机构提供强大的技术,是一个不道德的决定。”“这是对所有为谷歌云工作的工程师的背叛。”
谷歌发言人没有回答AutoML是否在Nimbus项目下提供给以色列的问题。
“反对种族隔离技术”组织的成员认为,如果认为以色列没有将谷歌的硬件和软件用于暴力目的,那就太天真了。“如果我们不监督这项技术的使用方式,”谷歌软件工程师Rachel Westrick说,“那么以色列军方就会将其用于暴力手段。”
谷歌软件工程师穆罕默德?哈塔米(Mohammad Khatami)表示:“(以色列政府)表示,在以色列境内建设大规模的本地云基础设施,基本上是为了将信息保存在以色列严格的安全之下。”“但从本质上讲,我们知道这意味着我们给了他们自由,让他们随心所欲地使用我们的技术,而且超出了我们制定的任何指导方针。”
谷歌的现任和前任员工也表示,他们害怕在内部反对“光轮计划”或支持巴勒斯坦人,因为有人说他们害怕遭到报复。“我知道有数百人反对正在发生的事情,但他们害怕失去工作,(或)被报复,”为抗议光轮计划而辞职的工人Khalek说。“人们很害怕。”卡莱克说,谷歌解雇哈特菲尔德是“直接而明确的报复……这是谷歌发出的一个信息,即我们不应该谈论这件事。”
谷歌发言人否认公司解雇哈特菲尔德是报复行为。
工人们说,不管怎样,内部的异议正在增加。谷歌软件工程师韦斯特瑞克说:“我认为,谷歌想让我们认为埃迪的行为是个人行为,这绝对不是真的。”“艾迪表达的观点在公司里广为流传。人们厌倦了自己的劳动被用于种族隔离。”
“我们不会停止,”YouTube软件工程师Zelda Montes说。“我可以肯定地说,这不是一件会消失的事情。它只会变得更强。”
点击分享到









