亚马逊的One Medical最近推出了一种新的混合工作方式。

　　这与亚马逊要求企业员工每周在办公室工作五天的规定不同。

　　亚马逊一直在与One Medical进行更紧密的整合。

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　　One Medical可能是亚马逊严格的RTO新规定的第一个大例外。

　　据知情人士透露，One Medical本月早些时候告诉员工，从2025年10月开始，他们必须每周来办公室三次。

　　知情人士说，该公司给员工一年多的时间，让他们可以根据需要进行调整和搬迁。在讨论敏感话题时，他们要求不透露身份，但《商业内幕》(Business Insider)知道他们的身份。

　　知情人士称，大多数One Medical员工被要求在四个“枢纽”城市之一工作，即西雅图、奥斯汀、旧金山或波士顿。其中一位知情人士补充说，目前，One Medical近40%的员工在这些地点以外的地方工作。

　　虽然这对One Medical的员工来说是一个很大的变化，但与亚马逊的新复职政策相比，这是一种更温和的做法。周一，亚马逊首席执行官安迪·贾西宣布，从明年1月开始，亚马逊的企业员工必须每周在办公室工作五天。许多亚马逊员工在内部消息中批评了这一命令。

　　现在，One Medical的新政策似乎在几周后就基本被废除了。

　　亚马逊的一位发言人告诉商业内幕网:“从2025年10月开始，所有亚马逊一号医疗中心的员工将被要求每周五天到办公室上班，与亚马逊的其他员工一样。”

　　一名医务人员有额外10个月的准备时间。但除此之外，他们必须接受贾西的全职办公方式。

　　即使在亚马逊去年年初以39亿美元的价格收购了该公司之后，一名医疗员工仍被允许远程全职工作。One Medical首席执行官特伦特·格林(Trent Green)今年甚至强调，在公司经历裁员和重大重组之际，远程办公是一项主要福利。

　　一些知情人士表示，即便是One Medical短暂的三天规定，也给这家医疗保健部门带来了不确定性和挫败感。亚马逊最近与One Medical进行了更紧密的整合，向该部门推出了亚马逊自己的人力资源和福利政策，以及薪酬结构。亚马逊也在审查One Medical的财务表现，下令大幅削减成本以控制损失。

　　其中一名知情人士表示，亚马逊这边的人对One Medical同样感到失望。One Medical一直在努力适应亚马逊更快的工作节奏和以其领导原则为中心的僵化文化。与此同时，其中一些人说，One Medical的员工认为，亚马逊正在扰乱一项在被收购前表现良好、增长更快的业务。

　　这些知情人士说，One Medical领导层本月早些时候发出的信息是，在同一个实体空间工作可能会更有效率，这与贾西的想法相呼应。

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