加州大学伯克利分校教授詹姆斯·奥布莱恩(James O'Brien)表示，科技毕业生很难获得高层职位。

　　他说，人工智能和外包正在影响初级技术职位。

　　奥布莱恩说，由于人工智能缩小了就业市场，我们需要接受全民基本收入。

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　　这篇按要求写的文章很好在一个转录的co上与加州大学伯克利分校教授詹姆斯·奥布莱恩的对话。为了篇幅和清晰度，以下内容经过了编辑。

　　自2000年以来，我一直是加州大学伯克利分校的计算机科学教授。

　　最近，我注意到现在科技毕业生进入就业市场是多么困难。

　　至少在科技领域，现在的形势与过去大不相同。不仅仅是我的学生;现在对每个人来说都很艰难。

　　多年来，和我一起工作过、教过或认识的其他学校的学生在获得技术学位后找工作通常都没有什么困难。

　　有很多机会。很多时候，刚毕业的学生会收到多份工作邀请，他们不得不在两个非常好的选择中做出选择。

　　但现在，情况发生了变化。对人的需求仍然存在，一些人得到了工作，但不是整个行业都有。我们伯克利的观点也有点扭曲，因为我们是顶尖学校之一，所以我们的大多数学生仍然收到录取通知。

　　但他们可能只会得到一份好工作，或者来自第二选择的工作，而不是得到五份好工作。这当然不是我们过去看到的。

　　也有来自其他学校的人，他们没有伯克利那么好的声誉，他们根本没有得到工作机会。

　　受到影响的不仅仅是技术岗位。

　　任何“动手键盘工作”都有被外包到海外或外包给人工智能的风险。

　　另一个问题是，许多公司也在试图进行一些整合。这些事情都像一场完美的风暴一样汇聚在一起。

　　在科技行业，要求不高的编程职位正在消失。你现在可以使用一个基于大型语言模型的编程助手来为你编写大量代码。所以，以前一家公司必须雇佣一到两个人，现在他们不再需要了。

　　他们仍然是初级工作，基本上包括照顾人工智能——但这些系统正在迅速变得更好。

　　某些专业，如CS-AI或数据科学似乎仍然需求量很大，但我担心这种情况可能不会持续下去。

　　就业市场仍在萎缩，我认为未来几年可能会加速萎缩。在过去的两三年里，我们确实看到了这种情况，但去年，它加速了。

　　学生们意识到就业市场正在发生变化，他们中的许多人都在考虑专攻人工智能或数据科学，因为他们想要利用这种新形势。

　　人们很容易说，我们会以某种方式保护这些工作，防止它们消失，但我不知道这会有多成功。

　　如果有一种技术可以更快、更好、更有效地完成某件事，你很难告诉别人不要使用它。我们不能要求公司花更多的钱，在人身上做得更慢。

　　这种做法会扼杀创新和商业。

　　我认为我们需要接受向人们支付普遍基本收入的想法——一个给人们提供基本支持的系统，不依赖任何东西。这样，即使你找到了一份工作，你仍然可以得到基本的支持。但如果你没有找到工作，你仍然有支持。

　　当人们对UBI有疑问，质疑为什么他们的工作成果应该交给别人时，我能理解。

　　但如果是机器代替我们工作，那就另当别论了。我们可以对机器或人工智能自动化完成的工作征税，而不是对人征税，并以此来提供基本的收入水平。