由于经济不景气，英国过去常被称为“欧洲病夫”，但现在这个头衔是名副其实的。英国特许人事与发展协会(Chartered Institute of Personnel and Development)的研究发现，目前的职场缺勤率达到了至少10年来的最高水平。过去12个月，员工平均请病假7.8天，比大流行前多两天。

　　虽然小病是主要原因，但压力也是缺勤的一个重要因素，超过76%的受访者表示，与压力相关的缺勤主要是由于繁重的工作或激进的管理。这一发现还表明，Covid-19仍然是休假的一个原因。这表明，尽管这种病毒现在与其他呼吸道疾病一起流行，但人们仍在检测自己是否患有这种疾病。

　　大流行期间发生了文化转变，即怀疑Covid至少需要几天才能恢复。如果症状不是特别严重，那些不在办公室的人没有理由不能在家工作，因为很多没有生病的人已经在家工作了。

　　卫生专家承认，大流行和故意制造的恐惧对许多人的生活和工作方式产生了深远的影响。这在公共部门似乎更为明显，该部门的员工在家工作的比例也最高。

　　一场疾病的爆发导致盖特威克机场30%的空中交通管制人员呆在家里，导致数十个航班取消。需要在系统中建立更大的弹性。航空公司和乘客应该得到更好的待遇。