英国一家监督机构表示，威斯敏斯特的饮酒文化意味着，目睹不良行为的人不记得自己看到了什么。

　　独立投诉和申诉计划(ICGS)是在针对议员的一系列性行为不端指控后于2018年成立的，该计划表示，酒精是其调查中的一个“常见因素”。

　　该监督机构表示，他们经常调查有关在议会酒吧发生的事件的投诉，在那里，饮酒会导致“大喊大叫和咒骂等恐吓行为”。

　　ICGS的年度报告称:“一些案例包括酒精的存在和威斯敏斯特的饮酒文化。

　　“在议会大厦的酒吧发生的事件(导致恐吓行为，如大喊大叫和咒骂)，与议会活动有关的外部职能，或在这些活动后同事们在酒吧/酒吧社交的事件中，酒精是一个常见的因素。”

　　“酒精还会以其他方式影响调查，比如影响证人在调查中收集证据时回忆事件的能力。”

　　议会各处都供应酒，包括陌生人酒吧、伍尔萨克酒吧、上议院酒吧和餐馆。

　　议会标准专员丹尼尔·格林伯格(Daniel Greenberg)此前曾表示，存在与饮酒有关的“行为问题”，庄园内的酒类销售需要“持续审查”。

　　年度报告还指出，国会议员和工作人员之间存在界限模糊的问题，并补充说:“在许多情况下，个人和职业界限的模糊导致了对不当行为的投诉。”

　　“这在议员的工作人员对议员的投诉中最为突出。缺乏专业界限导致对可接受的行为形成了错误的假设。

　　“例子包括邀请参加与议会工作的目的或联系可能不明确的活动，过于频繁的电话/信息和在不合理的时间，以及过于熟悉的行为。”

　　“例如，在一次与工作有关的晚间活动中，一位老板进行了不必要的身体接触，并对同事的外表进行了个人评论。即使这种行为是无意的，也不意味着它会减少潜在的影响。”

　　在关于权力不平衡的一节中，该文件表示:“权力的差异会让个人难以抱怨负责他们工作的人，并最终导致他们的就业状况。”

　　“在一些情况下，如果员工是第一份工作或在职业生涯的早期阶段没有其他工作经验，这种不平衡就会加剧。在一次投诉中，一名新上任的初级员工直到几年后才提出投诉。”